【🏢ALSOKグループ ✕ インセンティブ年3回⭐】法人営業／訪問医療サービス提案・最大150万円支給実績・土日祝休み|J26621-0235
ALSOKケアプラス株式会社
給与：300万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
ALSOKケアプラス株式会社 京都営業所
(住所：京都府京都市下京区北町181番地 第5キョートビル3階東室)
＜アクセス＞
京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から徒歩2分
京阪本線 清水五条駅から徒歩11分
京都市営地下鉄烏丸線 京都駅から徒歩10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
ALSOKグループの訪問医療マッサージサービスを必要とする方へ届けるため、介護事業所や医療機関へサービス提案を行う相談員（営業職）です。ケアマネジャーとの関係構築を通じて、新しい利用者様の紹介につなげる役割を担います。
支援対象は、運動機能に制限がある方や身体介護が必要な方など、在宅で療養されている方です。介護施設や介護事業所、医療機関、ご利用者様やご家族と関わりながら、訪問医療マッサージの利用開始を支援します。
扱うサービスは、健康保険を利用した訪問医療マッサージです。利用者様へのサービス説明、医師からの同意書取得、施術師とのスケジュール調整、利用開始後のフォローまで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：介護施設や介護事業所へ訪問医療マッサージの導入メリットを案内し、ケアマネジャーへサービスを提案する
・関係構築する：ケアマネジャーへ利用者様の状況や悩みをヒアリングし、新しい利用者様の紹介につなげる
・報告する：ご利用者様、ご家族、紹介元の事業所、医療機関へサービス利用状況を共有する
・取得する：健康保険適用に必要となる医師の同意書取得に向けた対応を行う
・調整する：利用者様と施術師の訪問予定を調整し、サービス提供開始に向けた準備を進める
・説明する：新規利用者様のご自宅でサービス内容や利用方法を説明する
・連携する：担当施術師と打ち合わせを行い、利用者様への対応内容を共有する
介護事業所や医療機関への提案活動と、利用開始後のフォロー業務を通じて、訪問医療マッサージの提供を支えるポジションです。紹介元との継続的な関係づくりから、利用者様がサービスを開始するまでの各工程に関わります。
【このポジションの特徴】
・介護事業所や医療機関への提案営業を担当
・既存取引先への反響営業にも対応
・利用者様の紹介からサービス開始まで関与
・営業車両や電動アシスト自転車などを貸与
ケアマネジャーへの提案だけでなく、利用者様、ご家族、医療機関、施術師など複数の関係者と連携しながらサービス提供を進める営業職です。訪問医療マッサージに関する相談対応から利用開始後のフォローまで担当します。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属後に営業職として業務を担当
入社後は京都営業所に配属され、訪問医療マッサージの相談員（営業職）として担当業務に携わります。試用期間中も各種条件の変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・営業職として訪問医療マッサージの提案業務を担当
・営業所の管理職を目指すことが可能
・統括所長、統括部長へのステップアップを目指せる
営業職として経験を積んだ後は、営業所の管理職、その後は複数営業所を管理する統括所長や1エリアを統括する統括部長を目指せるキャリアがあります。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・介護福祉業界での実務経験がある方
・福祉用具販売やデイサービスの生活相談員などの経験がある方
・販売や接客業務の実務経験がある方
・柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、介護福祉士などの資格をお持ちの方
【求める人物像】
介護施設や介護事業所のケアマネジャーに対して、訪問医療マッサージの導入メリットを説明し、利用者様の紹介につなげる業務を担当するため、相手の状況を把握しながら提案や調整を進められる方を想定しています。
利用者様やご家族、紹介元の事業所、医療機関、施術師など複数の関係者と関わる仕事のため、情報共有やスケジュール調整を丁寧に行える方に向いています。顧客との関係構築を通じて、新たな利用者様の獲得やサービス開始後のフォローに取り組める方を求めています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日115日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・パソコン、スマートフォン貸与
・制服貸与（ポロシャツ・ジャンパー等）
・営業車両貸与（軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など）
・通勤交通費支給（月額上限50,000円）
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断・予防接種（年1回）
・ALSOK従業員持ち株制度
・ALSOKグループ保険
・労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
▼その他待遇条件・手当
・等級手当（15,000円〜70,000円）
・職種手当（15,000円）
・地域手当（20,000円）
・調整手当（最大25,000円）
・昇給年1回（当社評価制度による）
・賞与あり
・業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり（年3回、合計最大150万円）
・固定残業代（月35時間分／54,075円）を支給。超過分の残業手当は別途支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日115日
・週休2日制（土日祝休み）
・休日は会社カレンダーに基づく
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業制度
・災害休暇
・生理休暇