【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】営業職／賞与年2回・年間休日123日・残業20時間以下・転勤なし|J26621-1685
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：457万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地3
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地4
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】顧客企業のエネルギー事業における業務改革や新規事業立ち上げを支援し、電力・ガス業界の事業運営を支えるポジションです。大手電力会社、ガス会社、再生可能エネルギー事業者などに対して、BPO業務や業務改善プロジェクトを推進します。支援対象は、大手電力会社、新電力事業者、再生可能エネルギー事業者、アグリゲーター、官公庁です。PPA事業、電力小売事業、再生可能エネルギー事業などに関わる企業の業務設計や運営改善を担当します。扱う領域は、PPA、蓄電池、VPP、再生可能エネルギー、EV関連事業などです。事業立ち上げ支援、業務プロセス構築、契約管理、制度対応、DX推進、PMO業務など幅広いプロジェクトに関わります。【具体的な業務内容】・設計する：PPA運営スキームや契約管理プロセスを構築する・構築する：蓄電池事業の運営体制や補助金運用の仕組みを整備する・整理する：電力小売事業や再生可能エネルギー事業における業務プロセスを設計する・管理する：工程管理プロセスや関係者間の調整業務を推進する・改善する：オペレーションや業務運営上の課題を整理し、改善施策を進める・推進する：エネルギー関連プロジェクトのPMO業務やDX推進を支援する・対応する：需給管理周辺業務や制度対応領域の業務設計を行う顧客企業の事業内容やプロジェクト状況に応じて、担当領域を決定します。PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、VPPなどの各プロジェクトで、業務設計から運営改善まで関わります。【このポジションの特徴】・大手電力会社や再エネ事業者のプロジェクトを支援・PPAや蓄電池など次世代エネルギー領域を担当・事業立ち上げから業務運営高度化まで関与エネルギー業界の制度変更や事業拡大に伴う業務改善プロジェクトを担当します。電力・ガス業界の知見や経験を活かして、業務設計やプロジェクト推進に携わるポジションです。【研修制度】・入社後1週間の座学研修を実施・OJTを通じて業務を習得・資格取得支援を利用可能入社後は座学研修とOJTを実施します。運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へと業務理解を広げていきます。【入社後のキャリアパス】・エネルギー関連プロジェクトの業務理解を深める・業務改善提案や制度設計領域を担当する・PMOやDX推進プロジェクトに関わる入社後は、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、電力小売事業などのプロジェクトにおいて、経験やスキルに応じた業務を担当します。業務設計、運営改善、プロジェクト推進など担当範囲を広げていきます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・エネルギー業界の何らかの知見
・電力・ガス業界における実務経験
・PPA事業に関する実務経験
・電力・ガス小売事業経験
・再生可能エネルギー事業経験
・電源調達業務経験
・脱炭素・GX推進業務経験
・エネルギー業界における事業企画・業務企画経験
【社会人経験年数】
3年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・制度
退職金制度あり（拠出手当・確定拠出年金（DC）拠出は選択制）
教育制度として、講義形式・オンデマンド型のEラーニングを利用できます。
OJTや研修、資格取得支援制度があります。
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
通勤手当を全額支給します。
地域手当3万円、拠出手当1万円〜2万円があります。
・昇給
給与改定は年2回（4月・10月）実施します。
※上位レイヤーのみ昇給は年1回です。
・賞与
賞与は年2回（6月・12月）支給します。
・給与補足
想定年収は457万円〜800万円です。
月給は265,000円〜459,000円です。
基本給は225,000円〜409,000円です。
月収は基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当（変動）で構成されます。
想定年収には月残業時間20時間分を含みます。
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日は123日です。
・休日制度
完全週休2日制（土日祝休み）です。
・有給休暇
入社半年経過後に有給休暇を付与します。
年間有給休暇は10日〜20日です。
・長期休暇
年末年始休暇があります。
・育児休暇
育児休暇取得実績があります。
育休後復帰率は96％です。
時短勤務は子どもが小学6年生まで利用可能です。
・その他休暇制度
就業規則に基づき、その他各種休暇制度があります。