🔶業界未経験から官公庁案件を手掛けるプロへ！🔷【イベントプロデュース職】◎年間休日129日（リフレッシュ休暇あり）！◎シフトによる週休2日制（5年勤続お祝い休暇も支給）！◎転勤なし・想定年収360万〜480万円（月給30万〜）！◎イベント補助金や産育休・時短勤務など福利厚生充実！◎未経験から一気通貫で活躍できるイベントプロデューサーへの確かなキャリアパス！！
株式会社セレブリックス
給与：360万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：飯田橋営業所または御徒町営業所または担当プロジェクトによりクライアント先常駐
（赤坂、虎ノ門、横浜、豊洲、東新宿など）の可能性もございます。
※状況により担当案件の現場勤務もございます
■飯田橋営業所
東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル7F
■御徒町営業所
東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル5F
仕事内容
【将来イベントプロデューサーを目指したい方募集します！】
◤ゆくゆくはイベントプロデューサーとして、新規イベントの企画や運営業務をお任せします◢
官公庁や地方自治体をクライアントに、様々なイベントの企画から運営までを行う事業部での募集となります。
まずは、アシスタントディレクターとして会場のロケハンや設営撤去、現場勤務やスタッフへの研修など、現場での経験を積んでいただきます！
ゆくゆくはイベントの企画から入札（コンペ）・受注、そして当日に向けた準備や運営まで一気通貫で行っていく「イベントプロデューサー」のポジションを目指していただきます。
展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。
イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいても クライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます！
【クライアントは？】
博報堂DYグループ会社 をはじめ 厚生労働省、法務省、国土交通省などの行政がメインです。
【キャリアパスは？】
ご本人のスキルや意向によりますが、 ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、 メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。
【募集背景】
さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。
2025年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。
会社の未来を創る、新体制での事業部を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。
【具体的な仕事内容】
官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。
※一部営業代行案件もございます。
【入社後配属予定のPJは・・・】
イベント関連もしくは営業代行案件を想定しております。
※詳細は別途面接にてお話させていただきます。
ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。
<業務一例>
・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当
・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など）
∟オペレーションの人数、必要な予算を検討
・社内外のリソースやコストの検討・調整
・課題の分析および解決案の策定
＜案件の流れ＞
▼入札
セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。
事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。
▼受注
競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。
また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。
▼設計
会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修・・・
▼運営・管理
現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告・・・
応募資格
【必須条件】
■社会人経歴半年以上
■イベント企画、開催、運営のご経験（ウェディングプランナーやコールセンター）
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
シフト制／年間休日129日
◎年間休日：129日
◎シフトによる週休2日制
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【各制度（社内規定あり）】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・確定拠出型年金制度あり（※個人）
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断（年1回）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
→在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）
→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給