《★【東近江・新築施工管理】★経験者☆》♦フレックス制★15時退勤もOK！年休120日｜完全分業制で現場に集中！｜ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈☆彡
株式会社桃栗柿屋
給与：560万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】滋賀県東近江市外町1381-3
【アクセス】八日市駅より車で5分
※車通勤可能／駐車場有
※県内他店舗への異動の可能性はあります
仕事内容
仕事内容
🍃東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。
新築・リフォーム・不動産事業を通じて、
お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。
当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。
実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。
新しいことにも積極的に挑戦しながら、
“仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、
お会いできることを社員一同楽しみにしています。
【応募概要】
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。
■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。
■ 自由で自立した会社を目指して
◎年休120日／有休は半日単位で取得OK
◎ユニークな福利厚生
当社の福利厚生は、創業者の
「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」
という考えから生まれました。
社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。
★記念日に休んでサイコロ
記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。
さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。
★旅してサイコロ
1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、
サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。
🏠仕事内容🏠
低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店『ももくりの家』にて、着工から引渡しまでの施工管理実務全般を担当。
内装・インテリアの管理も含みます。
〜入社後の流れ〜
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。
入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。
その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。
【具体的な業務フロー】
・工程・原価管理： 施工計画の策定および実行
・リソース管理： 職人・建材の適切な手配
・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底
・アフターフォロー： 引渡し後1年間（以降は専任担当へ移管）
■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
◎完全分業制による工数削減 📉
見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。
内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。
発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。
◎チャット活用による情報の同期化 📲
案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。
進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、
スムーズな有給取得を支えています。
◎エリア制採用による移動コストの最適化 🚗
担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、
実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。
◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰
現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。
自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。
〈組織構成〉
・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。
・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。
自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。
・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、
社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。
■評価制度／キャリアパス
・目標設定し年2回の評価（MBOと行動指針）
・施工管理から他部署への異動移動実績もございます。
🌟「施工管理の仕事は好きだが、旧態依然とした働き方に疑問がある」
そのような方にこそ、当社の仕組みを活用していただきたいと考えています。
合理的なシステムの上で、あなたの専門性を最大限に発揮してください。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方（資格不問）
歓迎条件
【歓迎条件】
■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
■建築系の学校を卒業されている方
■家づくりに興味関心がある方
＼こんな方は大歓迎／
■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方
勤務時間
08:40〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
休日詳細
・年間休日数：120日
・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇：9日※2025年実績
・GW休暇：3～6日
・夏季休暇：5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日※半日単位で取得可能
★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格取得制度・資格手当
■資格手当
・一級建築士：月1万円
・二級建築士：月4000円
・一級建築施工管理技士：月8000円
・二級建築施工管理技士：月2000円
・インテリアコーディネーター：月2000円
・宅地建物取引士：月6000円
※月の支給限度額1万3002円
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月1万8000円まで）
■家族手当 ※高校卒業まで
・子1人：月1万円
・子2人：月1万7000円
・子3人以上：月2万2000円
■住宅手当
・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで）
・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで）
福利厚生詳細
・各種保険（健康・厚生・雇用・労災）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・産前・産後休暇：育休後復帰率100%
・育児休暇：育休後復帰率100%
・介護休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可（3歳まで）
・資格取得支援制度／取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！