【新築住宅営業（マネジメント候補）＠鳥取県鳥取市】年収1000万円可／経営陣直下／反響営業／鳥取トップクラス実績.
ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：住所：鳥取県鳥取市千代水２－１３０番地
アクセス：山陰本線湖山駅 徒歩20分
マイカー通勤：可（駐車場あり）
仕事内容
ヤマタグループでは、2035年までにグループ売上100億円の達成を目指し、事業拡大と組織強化を進めています。
住宅・不動産事業を軸に、既存事業のさらなる成長はもちろん、新規事業の立ち上げや地域に新しい価値を生み出す挑戦も加速しています。
今回募集するのは、経営陣直下でグループ全体の成長戦略を推進する中核ポジション。
事業を動かし、組織を育て、グループの未来を共に創っていただける方をお迎えしたいと考えています。
■仕事内容
ヤマタホールディングスのグループ全体における、成長戦略の推進・事業運営・組織強化をお任せします。
経営陣直下のポジションとして、事業運営だけでなく、新規事業の企画や組織づくりなど、経営に近い立場で意思決定に関わるポジションです。
既存事業の強化から新たな事業領域への挑戦まで、グループの未来を形づくる中核人材としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
【既存事業の高度化・事業成長推進】
・住宅・不動産事業を中心とした事業戦略の立案・推進
・組織体制の強化、業務フロー改善
・DX推進や業務効率化による事業成長の実現
・事業課題の分析と改善施策の企画・実行
【新規事業の企画・立ち上げ】
・IT、飲食、福祉など新領域における事業企画
・市場分析、事業計画策定
・立ち上げから収益化に向けた戦略推進
・新規事業の運営体制構築
【ブランド・マーケティング戦略の推進】
・グループ全体のブランド価値向上施策の企画・実行
・マーケティング戦略の立案
・集客、認知拡大に向けたプロモーション企画
・事業横断でのブランディング強化
【組織マネジメント・人材育成】
・次世代リーダーの育成
・組織マネジメント体制の構築
・チーム運営、目標管理
・持続的な成長を実現する組織づくり
■ヤマタグループで働く魅力
【鳥取トップクラスの実績】
鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。地域で高い知名度と信頼を誇る企業基盤があります。
【反響営業スタイル】
飛び込み営業はなく、HPやモデルハウスなどからお問い合わせいただいたお客様への提案が中心です。
【中途入社比率85％】
異業種からの転職者も多く、馴染みやすい環境です。
【働きやすい制度も充実】
・男女ともに育休取得率100％
・時短勤務制度
・1時間単位の有給取得可能
・不妊治療休暇、子の看護休暇など各種制度あり
【スキルアップ支援】
・基礎研修
・OJT制度
・ジョブローテーション
・管理職研修
・資格手当、資格取得祝い金制度
【IJUターン歓迎】
鳥取への移住を希望される方に向けた住宅・生活支援制度も整っています。
■ヤマタグループについて
1971年創業。
住宅・不動産事業を中心に、戸建新築、不動産、アパート、リフォーム、ライフスタイル事業など幅広い事業を展開し、地域に根差した企業グループとして成長を続けています。
「住まいは商品ではなく、人生の器」
この考えのもと、地域の暮らしそのものを豊かにする企業として、新たな価値創造に挑戦し続けています。
あなたの経験と挑戦が、ヤマタグループの次の成長をつくります。
応募資格
【マネジメント経験または事業企画経験をお持ちの方】
《必須要件》
・住宅、不動産、リフォーム業界での営業経験
・組織マネジメント経験（規模不問、5名以上のチーム牽引など）
・事業課題の特定と解決策の実行経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
その他／年間休日113日
年間休日113日
休日：火・水 休み
週休2日制：毎週
その他休日：GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・不妊治療休暇・子の看護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度
【諸手当】
◆通勤手当：実費支給（上限あり：月額20,000円）
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当
◆現場勤務手当
◆IJUターン手当
【福利厚生】
◆社会保険（雇用，労災，健康，厚生）
◆退職金制度：勤続年数3年以上
◆産前・産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆不妊治療休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆時短勤務
◆ストレスチェック
◆がん検診の全額費用補助
◆定期健康診断
◆財形貯蓄制度
◆ドリンクサーバー
◆慶弔見舞金
◆社員紹介ボーナス
◆社員割引
◆親睦会
◆勤務間インターバル
◆資格合格お祝い金
※社内規程あり