【27卒新卒|ピーアンドアイ】※未経験から最上流へ！！主な取引先は、誰もが知る民放キー局や大手自動車メーカー、病院検査機関など。社会への影響力が大きいプロジェクトに、最上流から携わることができます。⚠️必ず応募時に説明会日程を記入ください
株式会社ピーアンドアイ
給与：305万円〜330万円
雇用形態：正社員
勤務地：▪️東京本社：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10Ｆ
▪️関西オフィス：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋2F
仕事内容
【未経験から最上流へ】プログラミングから始まり、顧客の課題を解決するITコンサルタントを目指します
入社後はまず、ITエンジニアとしての基礎を固める「プログラマ」からスタート。 その後は経験や実力に応じて、チームをまとめる「システムエンジニア」、そしてプロジェクト全体を統括する「システムコンサルタント（PM）」へとキャリアアップしていきます。
当社は、お客様と直接取引を行う「プライム案件（直請け）」がほとんどです。 下請け業務とは異なり、お客様の声を直接聞きながら開発できるため、「誰のために作っているのか」を実感しながら、技術力と人間力を磨くことができます。
具体的なキャリアステップ
STEP 1：プログラマ（PG）
まずはここから！技術者の基礎を作る 先輩社員の指導のもと、設計書に基づいたプログラミングや、システムが正しく動くかを確認するテスト業務などを担当します。まずは焦らず、開発の基礎体力を身につけていきましょう。
STEP 2：システムエンジニア（SE）
チームを動かすリーダーへ 開発経験を積んだ後は、詳細な仕様を設計書に落とし込んだり、メンバーへの指示出しや進捗管理を行ったりします。 早ければ入社3～4年目からプロジェクトチームのリーダーとして活躍する社員も多く、若いうちからマネジメント経験を積める環境です。
STEP 3：システムコンサルタント（プロジェクトマネージャー）
お客様の課題を解決する司令塔 開発の最上流工程を担当します。お客様と直接対話し、「何に困っているのか」「どんなシステムが必要か」をヒアリング（要件定義）。プロジェクト全体の責任者として、チームを成功へと導きます。
ピーアンドアイの働き方の特徴
エンドユーザー直取引ならではの「手応え」 「言われた通りに作る」だけではありません。プロジェクトの全体像が見渡せるため、自分の仕事がどう役立っているかを実感できます。
「技術」×「ヒューマンスキル」 お客様と直接関わるポジションのため、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や提案力といったビジネススキルも自然と磨かれます。ただコードを書くだけではない、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
※業務変更の範囲：プログラマ → システムエンジニア → プロジェクトマネージャー
応募資格
⚠️【重要・必須】 ※日程を頂けないと応募ができません。⚠️
《三営業日以内の説明会日程の指定はご遠慮ください》
■ 開催日程
以下リンクのL列に記載の日程から、最低２つ調整し
応募時にコメント欄にて、ご提示をお願いします。
https://docs.google.com/spreadsheets/d/13pUlgHjLqli7IISLFDqTFvlJKP1zX1A33cgQFUzSKnk/edit?gid=347810276#gid=347810276
L列に日程の無い企業の場合は、説明会希望「日時」を最低２つご提示ください。
＼ 文系・理系は一切不問！ ／
専門知識は入社後に学べます。まずは「意欲」重視の採用です。
【 募集対象 】
・大学院・大学を卒業予定の方
※全学部・全学科対象
※既卒の方も応募可能です（卒業後3年以内目安）
※留年や浪人の経験がある方も、ハンデにはなりませんので安心してご応募ください。
【 必須スキル 】
◎ 特別なＩＴスキルや経験は問いません！ 「プログラミングに触ったことがない」という未経験の方も大歓迎です。
■□ こんな方にピッタリです □■
技術だけではなく、ビジネスパーソンとしての高い視点を持ちたい方を歓迎します。 以下の項目に一つでも当てはまる方は、ぜひエントリーください！
・企業の課題を解決する「ITコンサルティング」に興味がある
・技術力 ＋ α（提案力・人間力）のスキルを持った一流のエンジニアになりたい
・上流（要件定義）～下流（テスト）まで、ITプロジェクトの全体像を理解したい
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
◆年間休日：128日（昨年実績）
・完全週休2日制（土・日） 祝日
・年末年始
・有給休暇：年間20日
・フレックス休暇
・各種特別休暇
・平均有給取得日数 14日/年
※年間24日中（年次有給休暇/20日＋フレックス休暇/4日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・持株会制度
諸手当
・通勤手当（月50,000円まで）
・家族手当（※当社規定に基づき、扶養者1名につき月1～2万円を支給）