【人事企画スペシャリスト】リモート・フレックス / 三菱UFJグループの安定性 / 人事制度全般の企画・運用改善をリード / Fintech領域・全自動の資産運用サービス国内No.1企業
ウェルスナビ株式会社
給与：850万円〜1350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務先住所】
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
【アクセス】
・JR五反田駅 徒歩5分
・JR大崎駅 徒歩7分
・東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
仕事内容
■業務内容
人事企画領域において人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。
単なる制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。
人事企画として、制度の仕組みを「設計する」「伝える」「定着させる」を高い専門性で実現し、チーム成果の質を引き上げ、組織全体の目標達成に貢献していただきます。
（具体的には）
・各種人事制度の企画・運用改善（評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策、勤務制度等)
・制度の背景・狙い・運用方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成および社内発信
・制度運用における課題抽出と改善施策の立案・推進
・人事企画領域におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）
・労務業務に関する実務支援
・複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定
・法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み
■本ポジションで得られる経験
・急成長フェーズの企業において、人事制度を専門家として主導・高度化する経験
・経営・マネジメント・現場と向き合いながら、制度を通じて組織成果を最大化する実践経験
・人事制度・労務・データ分析等の知見を統合し、意思決定をリードする経験
・専門性を活かしてチームや組織に影響を与え、業務レベルを底上げする経験
・金融×テクノロジー企業における、新しい人事制度・仕組みづくりへの挑戦
■募集背景
弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。
国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、26年5月に預かり資産は2兆円を突破しました。
資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。
25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。
三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
既存事業の成長ならびに新規事業の創出に伴い、組織規模が急激に拡大しております。
この変化に合わせ、経営・現場双方の視点から人事制度を継続的に進化させ、組織成果を最大化させることが求められています。
今回は、単なる制度の設計にとどまらず、その背景や意図を言語化して社内に浸透させ、組織に「根づかせる」プロセスまでを専門家としてリードいただけるスペシャリストを募集いたします。
不確実な状況下でも粘り強く改善を積み重ね、人事企画の側面から当社の非連続な成長を支えていただける方をお待ちしています。
【参考】
●MUFGリテール戦略の進捗と今後の方向性について (2025年5月27日)
https://www.mufg.jp/dam/pressrelease/2025/pdf/news-20250527-001_ja.pdf
● ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
● ウェルスナビ採用公式note
https://note.com/wealthnavi_hr
応募資格
【必須】事業会社の人事部門における、以下いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
■ 等級・報酬・評価制度の設計、導入、および運用改善のリード経験
■ 人材開発・組織開発における戦略立案と実行（研修体系の構築等）
■ 労務課題の解決や働き方改革など、人事企画を通じた組織課題へのアプローチ経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）