【スクール運営/責任者候補（福岡校・那覇校）】残業手当全額支給｜教務×PL管理で校舎経営を動かす｜「退学防止＝在籍者増による業績貢献」を体現｜賞与年2回｜年間休日130日・東証スタンダード上場グループ ｜育休産休制度あり＆復帰率100%｜時短勤務制度あり
ヒューマンアカデミー株式会社
給与：400万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：福岡県・沖縄県
仕事内容
【事業について】
クリエイティブ・エンターテインメント産業（ゲーム、eスポーツ、マンガ、イラスト、声優など）やデジタル領域が急速に発展する一方、従来の教育機関では時代の変化に対応したプロ仕様の実務教育が不足しています。「総合学園ヒューマンアカデミー」は、受講生一人ひとりが「なりたい自分（SELFing）」を描き、専門スキルを身につけて社会で活躍できる場の提供を目指し立ち上げられました。学校法人とは異なり、民間企業として「教育を通じた社会課題の解決」と「適正な事業利益の獲得」を両立させる持続可能な経営モデルを構築しています。
【仕事内容】
総合学園ヒューマンアカデミー（福岡校または那覇校）にて、学生の「なりたい自分」を支援する教育プロセス（SELFing）の運営と、校舎のPL（損益）管理を一体で担うポジションです。学校法人の教員とは異なり、「教育をビジネスとして捉え、適正な利益を獲得する」という経営視点を強く求められる仕事です。
【具体的に】
●定量KPI（進級・研究生数、進路達成・就職決定率、単位取得・卒業率）の達成に向けた支援計画の立案・実行
●学生の出欠・成績状況のモニタリングと個別フォローによる中途退学の未然防止
●学生生活の品質管理（迅速・丁寧な対応）と窓口業務全般
●所属講師の稼働管理、契約・労務管理、スケジュール調整
●社内規程・関連法規遵守に基づくコンプライアンス管理
●校舎のPL（損益）管理、経費最適化の検討
【1日の過ごし方（例）】シフトC
09:00～出社・当日の学生対応・講師稼働状況の確認
09:30～学生の出欠・成績モニタリング、要フォロー学生のリストアップ
10:30～個別学生面談（退学リスクのある学生への声かけ・フォロー）
12:00～休憩（60分）
13:00～講師との打ち合わせ（授業運営・稼働スケジュール調整）
15:00～窓口業務（学生・保護者対応）
16:30～KPI進捗の確認・校舎のPL管理業務（経費・在籍者数の確認）
18:00～翌日以降の支援計画の立案
19:00～退社
【キャリアパス】
◆1ヶ月目：
校舎の業務フロー・システム操作・在籍学生の状況把握。既存の学務責任者・エリア管理者に同行し、講師とのコミュニケーションの取り方、学生対応の実例を学びます。
◆3ヶ月目：
出欠・成績モニタリングと個別フォローを自身の判断で実施。講師の稼働管理・スケジュール調整の一部を担当し始めます。
◆1年目：
担当校舎の学務フロー・学生データを把握し、退学リスクのある学生への数値モニタリングと予防フォローを確立。講師陣との労務調整や経費最適化を実行。
◆2〜3年目：
校舎学務責任者として学務部門のPL（損益）責任を担い、進級率・就職決定率のKPI目標を安定達成。校舎長（拠店長）の経営パートナーとして校舎運営全般に関わる。
◆5年目以降：
エリア全体の学務統括マネージャーや、本部の教務企画・事業開発・グループ全社の経営管理ポストなどへのステップアップが可能です。
応募資格
・目標達成（進級率・卒業率・定着率など）に向けた具体的な計画立案および遂行の実務経験
・校舎運営やスクールマネジメントに関する実務経験
・スタッフや講師の労務管理、スケジュール調整、指導育成の経験
・計数管理能力