【東京本社／大阪支店】リクルーティングアドバイザー（法人営業）
株式会社ＵＺＵＺ
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・大阪府
仕事内容
■仕事内容
ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー）
弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。
【仕事内容詳細】
・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。
■弊社について
弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。
ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。
そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。
■特徴
弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。
その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。
そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。
より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。
【働くメリット】
■ベンチャー企業ならではの疾走感がある
新しい制度や取り組みを積極的に導入したり、新規事業を開始したりと、変化が多くスピード感溢れる組織です。
今後は組織全体を今以上に大きくしたいと考えているため「自分の事業部を成長させたい」という気持ちで取り組んでくれる方が活躍できる環境です。
■入社5年で役員に昇格した先輩も！
弊社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。
成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。
■競合他社との差別化が強み！
一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。
一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。
YouTubeチャンネル（ひろさんチャンネル）を運営しており、チャンネル登録数は8.3万人以上。
また、Xなどでも積極的な情報発信をしており、代表岡本のフォロワー数は1.8万人を超えています。
このように、他社にはないマーケティング力を活かし「UZUZにサポートして欲しい！」と言ってくださる方の登録を獲得できています。
【キャリアパス】
まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。
※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。
その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。
【その後のキャリアパス一例】
・新規企業をどんどん開拓する
・既存企業との関係性を深める
・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす
現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。
ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。
※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。
「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
応募資格
・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方
UZUZは現在第二創業期。将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。
とはいえご安心ください。
弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。
ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。