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ナイスコミュニティー株式会社
給与：450万円〜580万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地】
・神奈川県
〒230-0051神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル
・東京都
〒136-0071東京都江東区亀戸1-38-4 朝日生命江東ビル2階
・埼玉県
〒336-0022埼玉県さいたま市南区白幡4-29-8 リオ武蔵2階
・栃木県
〒321-0953栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル2階
・静岡県
〒430-0929静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟 101
仕事内容
◆◇◆◇【東証スタンダード上場G】安定基盤で「暮らし」を支えるコンサルティング◆◇◆◇
「住まいの相談役」として、マンション管理組合（住民の皆様）と二人三脚で快適な住環境をつくるお仕事です。
単なる事務管理ではなく、住民の方の声を聞き、課題を解決へと導く
「マンション経営のパートナー」としての役割を担います。
ずっとオフィスに籠もるわけでも、一日中外回りをするわけでもありません。デスクワークとマンション巡回・打ち合わせのバランスが良く、気分転換もしやすい環境です。
担当物件は1人あたり10～15棟程度。個人の負担になりすぎないよう、チームで情報を共有し、協力しながら進めるスタイルです。
≪入社後の流れ≫
入社後は1週間の本社研修があります。（神奈川本社で実施）
・初日：社内システムの使い方や人事制度、コンプライアンス研修等が行われます。
・2日目以降：マンションの建物や設備について、座学と現場の両方で基礎的な研修を行います。
・2週目以降：配属先にてマンツーマンのOJTとともに事務作業や現場対応を学んでいきます。
・3ヶ月～6か月：一人でマンションの担当を持ち始めますが、引き続き先輩方のフォローがあります。
・12か月以降：徐々に一人でこなせる業務が増えていき、最終的に一人でも問題ないとなったら独り立ちです。
≪具体的な業務フロー≫
▼Step1：状況把握・リサーチ
定期的に担当マンション（1人10～15棟程度）を巡回し、
管理員さんや住民の方から「エントランスの照明が暗い」「駐輪場が不足している」
といった困りごとをヒアリングしたり、設備の不具合を目視で確認したりします。
▼Step2：企画・提案準備
社内の専門部署や施工管理スタッフと連携し、解決策を検討します。
「LED照明への交換で電気代を削減しましょう」「空きスペースを駐輪場に改修しませんか」など、
見積もりや提案資料、来期の予算案を作成します。
▼Step3：理事会・総会でのプレゼン
住民の代表が集まる「理事会」や、全住民対象の「総会」に参加します。
作成した資料をもとにプレゼンを行い、合意形成（決議）をサポートします。
また、司会進行や議事録の作成も行います。
▼Step4：実施・アフターフォロー
決議された工事や修繕の手配を行います。
工事完了後は報告を行い、住民の皆様に喜んでいただける環境づくりを実現します。
また、日々の管理員さんのマネジメントも行います。
≪1日のスケジュール例≫
※半分は内勤、半分は外出というメリハリのある働き方です。
08:30 出社・メールチェック 夜間に届いたメールの確認や、今日訪問する物件の資料準備を行います。
10:00 社内業務・資料作成 来月の理事会に向けた予算案や議事録の作成、修繕見積もりの手配などを行います。
12:00 ランチ オフィスの近くや外出先で自由にランチを取ります。
13:00 担当マンション巡回 社用車または公共交通機関で移動。
管理員さんと情報交換し、建物の状態をチェックします（直行直帰もOKです）。
16:00 帰社・事務処理 巡回で見つけた修繕箇所の報告書作成や、翌日のスケジュール確認を行います。
17:30 退社 残業は月平均10～20時間程度。
19時以降の残業は原則禁止（部長承認制）のため、メリハリをつけて働けます。
応募資格
≪必須要件≫
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験必須
・顧客折衝経験必須
※東京、埼玉勤務希望場合は、神奈川本社へも通勤可能な方が必須となります。
勤務時間
08:30〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
・年間有給休暇4日～20日（入社直後に付与あり）
・振替休日制度（休日出勤時は必ず取得）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・子ども手当（1人につき月1万円※18歳未満）
・制服貸与 ・再雇用制度（65歳まで）
・資格取得支援制度（提携講師による講座、模試など）