※ハイブリッドワーク／フレックス※【TV×デジタル統合メディアプランナー】◆TVer・PrimeVideo・NETFLIX等の動画メディアを活用し、ナショナルクライアントのマーケティング施策に伴走◆大手グループの安定基盤×成長を両立◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎※株式会社CARTA ZERO
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：500万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
仕事内容
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
【募集背景】
TVerやABEMAといった動画ストリーミングや見逃し配信の視聴者数増加や、コネクテッドTVの普及などにより、動画広告市場の規模は年々成長中。
TVとデジタルを分けるのではなく、複数のメディアを統合して設計することが求められています。
こうした市場環境の変化を受け、CARTA ZEROではTVとデジタル双方の特性を捉え、クライアントの課題に応じたメディア戦略を提案できる体制を強化をしています。
今後より多くのクライアントに対して統合的なメディアプランニングの提供をしていくため、採用を強化しています。
【業務内容】
＜ミッション＞
●急成長する動画広告市場ひいては電通グループの動画広告領域の拡大を牽引
●TVer・ABEMA等の動画メディアのグロースへの貢献
●「テレビ×デジタル」の統合プランニング手法の確立と推進
＜業務内容について＞
電通のラジオテレビビジネスプロデュース局で、電通の局員と同等の裁量を持って業務を遂行します。
■業推（メディアプランナー）
ナショナルクライアントに対してテレビ×動画（TVer・YouTube等）の統合プランニングや動画メディアセールスの推進を主導。
複数社の案件を担当しクライアントの課題や施策目的を踏まえ、動画媒体をはじめとするデジタルメディア全般を活用し、メディア戦略を設計・提案します。
■局担（メディア担当）
メディアグロースの観点で、放送局やTVer、Amazon、ABEMA、NETFLIXといったプラットフォーマーと向き合い、媒体価値を高める企画・戦略立案を行います。
※業推のみの方、業推と局担のハイブリッドの方がおり、適正を考慮して担務を検討致します。
【具体的な業務内容】
▼ メディア戦略
・クライアント課題・施策目的・ターゲットの整理
・各種メディアなどを活用した統合メディア戦略の立案
▼ プランニング・企画立案
・デジタルメディア全般を活用した広告プランの企画・提案
・電通営業や社内外の専門チームと連携したプロジェクト推進・折衝
▼ 効果検証
・メディアレポートをもとに次回施策の提案
・態度変容調査を活用した広告効果の検証
・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証
<入社後のイメージ>
デジタル広告会社でのプランニング経験がある方 ：これまでの知見を活かしたTVを含む統合メディアプランニングへ担当領域を広げていただきます。
TV局や総合広告会社等での広告提案・提案営業を経験のある方（デジタル未経験歓迎） ：クライアント提案や対人折衝経験を活かしながらデジタルメディアの知識を身に着けていただきます。
一定の経験を積んだ後は、担当案件の中心メンバーとして社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進していただく事を期待します。
応募資格
▼必須スキル
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・認知領域の広告施策への興味や関心がある方
上記に加え、以下いずれかの「１つ以上」の経験をお持ちの方
・デジタル広告会社、代理店などにおけるメディアプンランニングまたはアカウントプランニングのご経験
・TV局、メディア企業、総合広告会社などにおける広告営業・提案の経験
・クライアントの課題を踏まえ、広告施策やメディア活用を提案した経験
※デジタル広告の実務経験は必須ではありません。広告業界での提案経験を活かし、デジタル領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR