※9・10月入社者面接1回※★経験半年以上歓迎★【開発・インフラ】微経験から上流工程へ／上流工程70％・800社以上の案件／賞与4ヶ月分
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：368万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：■全国のプロジェクト先での勤務となります
■全国30拠点での募集
■希望勤務地を考慮/転勤なし
【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
【当社拠点】
■北海道・東北：札幌、仙台
■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木
■中部：新潟、金沢、富山、静岡、名古屋、刈谷、浜松
■西日本：京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、沖縄
【受託開発センター 】
札幌/横浜/名古屋/金沢/大阪/京都/滋賀/岡山/高松/福岡/松山
◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。
◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。
◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。(リモートワーク中のエンジニアは70％！)
仕事内容
「今の環境では成長できない」と感じている方へ。
あなたの経験や目指したいキャリアに合わせて、開発・インフラいずれかのプロジェクトへ配属します。
「運用保守から設計・構築へ進みたい」
「テストだけではなく開発に携わりたい」
「クラウドやAIなど市場価値の高い技術を身につけたい」
そんな希望を実現できる環境があります。
■ テクノプロ・IT社で働く魅力
✅ 上流工程案件が約70％
要件定義・基本設計など、早い段階から上流工程へチャレンジできる環境です。
✅ 取引先800社以上・年間8,500件超の豊富な案件
大手メーカー・Sier・金融・官公庁など幅広い業界の案件があり、希望やスキルに合わせたアサインが可能です。
✅ チーム配属が中心
1案件あたり平均7名体制で参画するため、一人で現場に入ることは少なく、経験が浅い方でも安心して成長できます。
【開発エンジニア】
企画・要件定義から設計・開発・テストまで幅広い工程に携わります。
\プロジェクト例/
■ AI・先端技術
・生成AIを活用したシステム開発
・AIチャットボット
・画像認識・機械学習システム
■ Web・業務システム
・ECサイト開発
・Webサービス開発
・DX推進に伴う基幹システム開発
■ 組込み・制御
・自動運転・ADASなど車載システム
・IoT機器制御ソフトウェア
■ ERP・SAP
・SAP導入・刷新プロジェクト
・製造業向け基幹システム開発
【インフラエンジニア】
サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築から運用まで幅広く携わります。
\プロジェクト例/
■ クラウド
・AWS
・Azure
・Google Cloud（GCP）
・クラウド移行・DX基盤構築
■ ネットワーク・サーバ
・金融・官公庁・電力会社向けインフラ設計・構築
・サーバ設計・構築
・ネットワーク設計・構築
■ 仮想化・コンテナ
・VMware
・Docker
・仮想サーバ環境の構築
■ 運用・保守
・システム運用保守
・障害対応
・ヘルプデスク
・インフラ監視
✅ 微経験の方も歓迎
・テスト業務ばかりで開発経験を積めていない
・運用監視から設計・構築へキャリアアップしたい
・クラウドやAIなど将来性のある技術を身につけたい
・一人常駐ではなく、チームで安心して成長したい
Winスクールをはじめとした研修制度や資格取得支援が充実しているため、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。
応募資格
開発またはインフラの実務経験が半年（6ヶ月）以上ある方
「テスト業務、監視業務の経験しかない」という方も大歓迎です◎
※職務経歴書には担当業務、スキルセットを必ずご記載ください
💡9月17日更新
神奈川エリア（横浜・厚木）、2026年内の入社者積極募集中！（11月12月各月10名程度）
九州沖縄エリア（福岡・熊本・沖縄） 11～12月入社採用拡大中
→沖縄は開発エンジニアのみになります。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
■入社時特別休暇(3日)
■災害時休暇
■子の看護休暇
■産後パパ育休
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■定年再雇用
■EAP（カウンセリング）サービス
■パパママ育児応援金
■ベビーシッター利用者支援（企業主導型）
■服装自由（オフィスカジュアル）
＜U・Iターン支援＞
■帰省旅費補助
■転勤赴任一時金
■引越費用補助
■借り上げ社宅制度（家賃の一部を会社負担／個人負担額月2万～3万円）※社内規定あり
＜教育・スキルアップ＞
■社内研修
■通信教育補助
■自己啓発支援
■社内外講習補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■資格取得報奨金制度（約140種類）
■勉強会講師料