【ビジネスコンサルタント/アソシエイト】「市場価値を高めたい」その想いを後押し｜20代マネージャーも輩出する、挑戦を重んじるカルチャー｜大手ファーム出身の精鋭から学ぶ1年｜未経験からITとビジネス、両方のプロフェッショナルへ【株式会社クオンツ総研ホールディングス】
株式会社クオンツ・コンサルティング
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
業界最大手を中心としたクライアントのパートナーとして、
事業課題の解決に向けた変革を支援します。「机上の空論」ではなく、
クライアントが成果を出すまで伴走する、実効性の高いコンサルティングが特徴です。
プロジェクトの遂行： チームの一員として、クライアントの変革プロセスを支えます。
情報収集・分析・提言： 徹底したリサーチと論理的分析に基づき、解決策を導き出します。
顧客リレーションの構築： 信頼関係を築き、現場の潜在的な課題を吸い上げます。
ニーズの発掘： クライアント内部の新たなニーズを見出し、次なる支援へと繋げます。
入社直後は、プロジェクトの最前線でパートナーやシニアマネージャーの指示のもと、コンサルティングの基礎となる「リサーチ・分析・資料作成」を徹底的に磨いていただきます。
1. 情報収集および多角的な分析（Research & Analysis）
・クライアント企業の内部データ（売上・コスト・顧客情報等）の集計・分析。
・市場動向、競合他社の戦略、最新テクノロジーに関するデスクリサーチ。
・「数字から何が言えるか」という仮説の構築と検証。
2. クライアント向け資料の作成（Documentation）
・経営会議やプロジェクト報告会で使用するPowerPoint資料の構成・作成。
・複雑なロジックを視覚的に分かりやすく図解化するスライドデザイン。
・会議の議事録作成を通じた、議論の構造化スキルの習得。
3. プロジェクト運営のサポート（PMO支援）
・タスク管理表の更新、スケジュール調整。
・クライアントとの定例会議の運営準備。
4. 課題解決の提言サポート
・分析結果に基づき、先輩コンサルタントと共に解決策のアイデア出し。
・現場への導入・定着に向けたマニュアル作成や実行支援。
【このポジションで得られる「報酬以上」の価値】
超・実践的な「教育」：
コンサル経験者比率75％超の環境で、役員クラス（パートナー）から直接レビューを受ける日々。20代で「一生モノのビジネススキル」が確実に身につきます。
「ビジネス×IT」の専門性：
単なる戦略だけでなく、ITの知見を融合させた「今の時代に最も求められるコンサルタント」へと成長できます。
圧倒的な成長スピード：
ワンプール制により、意欲次第で多様な業界・テーマの案件に携われます。入社1〜2年で、同年代のビジネスパーソン数年分の経験を積むことが可能です。
【未経験からプロへ：徹底した「質」へのこだわり】
当社はコンサルタントの「質」が価値の源泉であると考え、未経験者の育成に多大な投資を行っています。
「ITとビジネスの両方に精通したプロフェッショナル集団」の一員として、
一生モノのスキルを身につけられる環境です。
コンサル経験者比率75％： 大手ファーム出身の精鋭が多数在籍。プロの思考法を間近で学べます。
マンツーマンのOJT： 経験豊富なシニア層が一人ひとりに寄り添い、実務を通じて丁寧に指導します。
独自の教育カリキュラム： 基礎スキルを網羅した自社オリジナル教材があり、体系的な学習が可能です。
パートナーによる直接レビュー： 役員クラスが提案資料を直接添削。基準の高い「本物の仕事」を体得できます。
キャリアの柔軟性（ワンプール制）： 領域を固定せず、本人の志向や成長に合わせて多様な案件に挑戦できます。
【この仕事で得られるもの】
市場価値の高いスキル： どのような業界でも通用する論理的思考力、問題解決能力、ビジネスとITの融合知見。
経営層に近い視点： 業界トップ企業の意思決定に関わることで、若いうちから高い視座が得られます。
成果にコミットする充実感： クライアントと共に悩み、変革を実現した際の達成感は格別です。
【教育体制】
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
◎教育体制における特徴
・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
応募資格
◆必須
・社会人（正社員）経験1年以上（業界・職種不問）
基本的なビジネスマナー（敬語、メール、電話対応、身だしなみ）が身についていること。
・論理的思考力のベース（地頭の良さ）
物事を整理して考え、結論から簡潔に伝える（PREP法など）意識があること。
・PCスキルの基本操作
PowerPoint、Excel（簡単な関数・集計）を用いて資料作成を行うことに抵抗がないこと。
・主体性と学習意欲
指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、知識を吸収しようとする姿勢。
◆歓迎
・何らかの改善・提案経験
営業での企画提案、店舗運営でのオペレーション改善、事務職でのExcel効率化など、「現状をより良くしようとした経験」がある方。
・数字に苦手意識がない方
売上目標の分析やアンケート結果の集計など、定量的なデータに触れた経験。
・ITへの興味・関心
プログラミング経験は不要ですが、最新のテックニュースやDX（デジタル変革）に興味がある方。
◆求める人物像
「素直さ」と「吸収力」： 経験豊富なパートナーからの直接レビューを糧に、自分をアップデートし続けられる方。
「やり抜く力（グリット）」： 難易度の高い課題に対しても、クライアントの成果のために最後まで粘り強く取り組める方。
「コミュニケーションを楽しめる方」： 相手の意図を汲み取り、専門外の人にも分かりやすく伝える工夫ができる方。
「キャリアへの危機感と向上心」： 「市場価値を高めたい」「どこでも通用する武器を持ちたい」という強い動機がある方。