＜ＥＲＰコンサルタント＞【大阪・京都】カスタマソリューション事業部
京セラコミュニケーションシステム株式会社
給与：800万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府・京都府
仕事内容
＜事業部について＞
ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。
製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。
▼KCCSのERPソリューションについて
https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/
▼事業部の強み
・製造業向けコンサルタントとしての専門性
・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています）
・Infor社Goldパートナーに8年連続認定
・周辺ソリューションとも連携
・自社開発パッケージもあり
・グローバル対応も可能
・インフラ構築まで担当
京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。
＜配属先構成＞
事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPｿﾘｭｰｼｮﾝ1部は、約40名が在籍しております。
＜仕事内容＞
ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【ERP導入コンサルティング】
・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap）
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援
＜導入事例＞
▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化
https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html
▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用
https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/
＜キャリアステップ＞
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。
どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。
マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。
また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。
制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。
実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
応募資格
＜必須条件＞
ERP導入コンサルタントとして、ERP製品の導入経験5年以上（ERP製品は問いません）
※製造業のお客様先への導入経験がある方（短期間のＰＪでも可）