G3011【データマネジメント / リモートワーク率90%】データドリブン経営実現に向けた自社データ活用基盤・ルール整備の推進
NTT東日本株式会社
給与：590万円〜1040万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
全社にデータドリブン文化が定着し各組織が自発的にデータ活用を進める会社にアップデートすることを目的としてたデータ活用環境の整備推進
①ルール整備
業務横断でデータ活用を推進するための共通言語（ルール・プロセス・体制等）の整備
（例：データマネジメントの活動全体に関するガイドラインの制定）
②データ整備
組織横断で活用しやすいデータとして収集・蓄積・活用する仕組みの整備
（例：メタデータの整備、データカタログの導入・運用、データ品質課題の解決等）
➂システム整備
将来的なデータ活用の拡大も見据え、最新の技術トレンドを踏まえたデータ活用PFの整備
（例：データアーキテクチャのデザイン、DWH・ETL・AI・BI等の製品の導入・運用等）
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
【必須】以下の①又は②の経験を有していること
①PM/PLとして顧客データ分析基盤のシステム開発の実務経験2年以上
②PM/PLとして自社または顧客のデータ分析PJの実務経験2年以上
（データサイエンス もしくは データエンジニアリング もしくは データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割）