データエンジニア
株式会社三菱UFJ銀行
給与：応相談 応相談
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区麹町、港区芝
仕事内容
主に3つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
(1) ITアーキテクト
・ 全社対象のデータ基盤・分析基盤導入
（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・ データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施（PDCA）
・ 製品選定POCを実施（アジャイル開発）
(2) データプロバイダー
・ 全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ ETLツール*を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・ 安定したデータ基盤の維持・向上 など
*ETLツール：社内に散在する業務データを抽出・収集し、データ活用やシステム間連携ができるよう加工を行うツール
(3) データコンサルティング
・ 各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・ データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など
応募資格
(1) ITアーキテクト
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/SIer・ITコンサル等の委託先、どちらの立場でも可）
① DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験
- データモデリング、ETLプロセスの設計・実装経験含む
② 金融機関の大規模システム開発プロジェクトのPM または PM補佐として推進した経験
- プロジェクト規模は100人月以上が目安、要件定義・設計・開発・テスト・運用の各フェーズにおける実務経験
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
＜資格関連＞
・ITアーキテクチャー系認定資格保有者
・情報システム系認定資格保有者
＜業務経験関連＞
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築経験
- AWS、Azure、GCP、Databricks、Snowflakeなど
- 特にデータストレージ、データ処理サービスの利用経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングの経験
- パフォーマンス改善、クエリ最適化の実績など
・アジャイル・DevOpsの経験
- スクラムマスター、プロダクトオーナーの役割経験は尚良し
・ 大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件等を折衝した経験
(2) データプロバイダー
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① SQLを使ったデータ加工経験のある方
② 特定のデータ基盤関連の技術・ツールに強みを有する方
③ 利活用目的のデータ作成における要件定義・ジョブ設計などを主導できる方
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
・応用情報技術者試験取得相当のスキル・経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・データベースに関する知識・スキル
・データフローやSQLにおける性能改善（チューニング）の経験
(3) データコンサルティング
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① データ加工ツール（ACCESS、SQL等）を用いたデータ加工・集計業務の経験
② 金融機関でのデータ利活用経験
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分
休日休暇
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等