【転勤なし/英語が活かせる】創業110年医療・福祉製品の購買担当（輸入管理）/育休復帰率100％/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生充実！
竹虎ホールディングス株式会社
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地: 神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター8F
仕事内容
【仕事内容】
創業は1914年「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、
1世紀以上、医療業界に携わり医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。
今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなる中、
今後を担う新たな仲間を募集します。
海外からの輸入買い付けおよびサプライヤー管理業務をお任せします。
当社の製品（医療用マスク、手袋、介護用ねまき等）の多くは、アジア諸国の協力工場で生産されています。
中国、マレーシア、フィリピンを中心としたアジア全域のサプライヤーとの折衝を通じて、
最適なコスト・品質・納期での製品調達を実現していただきます。
単なる「発注事務」ではなく、現地の生産背景を理解し、新規ルートの開拓や価格交渉までを担う、
経営の根幹に携わるダイナミックな業務です。
【具体的に】
アジア地域（中国・東南アジア）を中心とした海外サプライヤーへの発注・輸入業務
繊維・生地・医療消耗品（不織布製品等）の買い付けおよび在庫管
新規仕入れ先の選定・開拓（現地調査、工場監査の同行など）
価格交渉、契約条件の最適化、品質改善指
納品までの進捗管理（フォワーダーとの調整、通関進捗の確認）
生産現場とのコミュニケーション（英語・メール・オンライン会議）
海外出張による現地工場での打ち合わせおよび検品指示
【1日の流れ(例)】
08:30 【出社】海外からのメールチェック、当日の入庫予定確認
10:00 【進捗確認】生産遅延がないか、現地工場担当者と英語で連絡
11:00 【社内会議】商品開発部と新製品の生地スペックや原価について協議
12:00 【休憩】横浜・関内エリアでリフレッシュ
13:00 【交渉業務】新規サプライヤー候補の見積比較、価格交渉資料の作成
15:00 【貿易実務】輸入書類（Invoice/PL）のチェック、乙仲業者との調整
16:30 【レポート】購買状況の集計および月次報告書の作成
17:30 【退社】基本的に効率的な業務遂行により、残業は抑制されています
【使用ツール】
ビジネス英語（メール、電話、Web会議、交渉）
Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルを用いた在庫・コスト管理）
基幹システム（購買・在庫管理）
【キャリアパス】
入社後は既存の仕入れ先担当からスタートし、製品知識と竹虎の品質基準を習得していただきます。
将来的には、特定のカテゴリー（繊維製品や消耗品）の責任者として、
グローバルな調達戦略の立案に携わっていただくことを期待しています。海外赴任の可能性もあり、
名実ともにグローバルに活躍できるキャリアパスが用意されています。
応募資格
【必須条件】
※下記条件を全て満たすもの
・商社またはメーカーでの輸入購買・調達実務経験
・ビジネスレベルの英会話・英文メールスキル
・価格交渉およびサプライヤー選定の経験
・海外出張・海外赴任が可能な方
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
育児・介護休業制度
時短勤務制度
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜（年1～2回程度土曜出勤あり）、日曜、祝日
年次有給休暇
夏季休暇（8/13～8/16）
年末年始休暇（12/30～1/4）
誕生日休暇
永年勤続休暇
結婚休暇
出産休暇
赴任休暇
福利厚生
社会保険完備・資格手当・退職金制度・役職手当・資格取得制度・交通費支給・健康診断・住宅手当
通勤手当：実費支給（直行直帰体制のため）
家族手当：扶養手当
住宅手当：1万5千円/月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国卸商業団地企業年金基金
退職金制度：中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金
営業研修会
事務職研修会
役職・階層別研修
経営戦略発表会
プロジェクト活動
自己啓発支援（社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度）
資格取得支援・手当（日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます（最大10万円）。）
永年勤続表彰（満10年ごとに表彰）
新製品アイデア表彰
社長賞
財形貯蓄（住宅財形、財形年金）
竹朋厚生会（グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり）
慶弔見舞金（結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金）
目安箱：各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。
行事補助金：年度ごと１名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。
異動希望申請制度：会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。