【東京・千代田／コンプライアンス部 課長（責任者候補）】新設部署の立ち上げ｜金商法対応・AML/CFT・反社/KYC｜東証グロース上場グループ／想定年収680〜1,200万円
株式会社ボルテックス
給与：680万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法ならびに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。
【組織体制】
コンプライアンス部 － コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制
【仕事内容】
■コンプライアンス企画課＿課長職
・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行
・グループコンプライアンス規程類策定
・グループコンプライアンス研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局
・金融庁等行政対応
■コンプライアンス審査課＿課長職
・コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務の品質向上・効率向上
・KYC業務の品質向上・効率向上
・三線管理体制の高度化
・AML／CFT対応
応募資格
【必須条件】
・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上
＜学歴＞高卒以上（金融ご出身の方は大卒以上）
＜転職回数＞不問（短期での離職を繰り返している方はNG）
＜想定年収＞680〜1,200万円