【建築施工管理＠東京】年収450～600万円／創業70年の安定企業／転勤なし／元請95％
株式会社吉原組
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本店
住所：東京都豊島区池袋２－２－１ ウイックスビル6階
※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。
仕事内容
【仕事内容】
【街の未来をつくる建築施工管理】
創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社「吉原組」で、マンションを中心とした建築施工管理をお任せします。
新潟で培った地域密着の技術力と、東京で築き上げた豊富な施工実績を強みに、マンション・住宅・医療福祉施設・商業施設・教育施設・公共施設など、多彩な建築物を手掛けています。
施工管理として、品質・工程・安全・原価を管理しながら、街に残る建物づくりに携わることができる仕事です。
【担当する業務】
首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）を中心としたマンション建築工事の施工管理を担当します。
《主な業務》
・マンション新築・改修工事の施工管理
・品質・工程・安全・原価管理
・職人や協力会社との打ち合わせ・調整
・若手社員や外国籍スタッフへの技術指導・サポート
・施工計画から完成・引き渡しまでの一連の管理業務
【担当案件】
マンションを中心に、さまざまな建築物の施工を担当します。
《施工実績》
・マンション
・戸建住宅
・医療・福祉施設
・商業施設
・教育施設
・公共施設
《案件割合》
・民間案件：約80％
・官公庁案件：約20％
《事業割合》
・マンション新築：約60％
・その他建築：約40％
【案件の特徴】
原則「1案件1担当制」のため、一つの現場に集中し、責任を持って施工管理を行えます。
また、デベロッパーとの計画段階から参加し、施工計画・施工管理・完成・引き渡しまで一貫して携われることも大きな魅力です。
受注案件の95％が元請案件のため、発注者と直接コミュニケーションを取りながら、裁量を持って仕事を進められます。
【働き方】
担当エリアは東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。
地域密着型の受注スタイルのため、長期宿泊を伴う出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。
毎日自宅へ帰り、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
【チーム体制】
現場は2～3名の施工管理スタッフと派遣スタッフでチームを組んで進めます。
一人で抱え込むことはなく、互いに相談しながら仕事を進められるため、安心して経験を積むことができます。
「組＝TEAM」という考え方を大切にしており、社員同士・協力会社との信頼関係を重視した社風です。
【働く魅力】
◆創業70年以上の安定企業
地域密着型の新潟と都市型の東京、2つの拠点を持つ安定した経営基盤があります。
◆幅広い施工実績
マンションだけでなく、医療・福祉施設や公共施設など、多彩な建築物に携われます。
◆元請案件95％
施工だけではなく、計画段階から完成まで一貫して携われるため、大きなやりがいがあります。
◆長く働ける環境
長期出張なし・休日呼び出しも基本なし。
ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて働けます。
◆経験を正当に評価
60歳以降も培った技術・経験を評価し、給与水準を維持する制度があります。
【業務効率化への取り組み】
現場では建築検査アプリ「SIP」を導入しています。
音声入力による記録作成などを活用し、業務効率化と残業時間削減を推進しています。
【こんな方におすすめ】
・建築施工管理としてさらに経験を積みたい方
・元請案件で裁量を持って働きたい方
・マンションを中心に幅広い建築物へ携わりたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・転勤なく首都圏で長くキャリアを築きたい方
・家族との時間も大切にしながら働きたい方
応募資格
2級建築施工管理技士
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間休日日数120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■残業手当
■通勤手当：全額
■家族手当：補足事項なし
■住宅手当：補足事項なし
■地域手当（基本給の10％／東京勤務の場合）
■資格手当
■宿泊手当
■借上車手当（自家用車を業務で使用する場合）
■作業所手当10,000円以上（作業所配属の場合）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金保険）
■慶弔金支給
■退職金制度（勤続1年以上）
■社員寮（東京本店勤務の場合）
■湯沢保養所（リゾートマンション）
■育児介護休暇制度
＜定年＞
■60歳
＜教育制度＞
■新入社員研修
■外部研修
■キャリアアップ支援