【⭐賞与年2回 ✕ リモート可💻】マーケティング／土日祝休み・年間休日127日・副業可能・新宿駅徒歩1分・エンタメ領域の企画業務|J26621-1508
株式会社マイナビ
給与：430万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
東京都 新宿区新宿四丁目１番６号 ＪＲ新宿ミライナタワー １２Ｆ／２４Ｆ／２５Ｆ／２６Ｆ／２７Ｆ
アクセス：JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分
事業所のご案内 ( https://www.mynavi.jp/access/ )
※勤務地は希望を考慮して決定します。
▼アクセス
JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分
▼リモートワーク
・一部リモート
・在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり
▼就業場所の変更範囲
変更の範囲の制限なし
仕事内容
【仕事内容】
クリエイターやファンをつなぐ商品・体験を企画し、エンターテインメント領域の新しい価値づくりに関わるマーケティングポジションです。アニメ、ゲーム、VTuber、アーティストなどのIPを活用したライセンシービジネスに携わります。
対象となるのは、SNSで活動するクリエイターやIPホルダー、プロダクション、商品を展開するパートナー企業です。市場分析やファンニーズをもとに、ファンが求める商品や企画を考え、関係者と連携しながら形にしていきます。
扱う領域は、グッズ企画・制作、コラボレーション企画、イベント運営、自社ECや量販店での販売施策などです。企画立案から製造管理、販売戦略まで一貫して関わり、コンテンツの価値をファンへ届ける役割を担います。
【具体的な業務内容】
・企画する：クリエイターやIPの特性、世界観に合わせたグッズやノベルティの企画を行う
・提案する：IPホルダーやプロダクションへコラボレーション企画を提案する
・ディレクションする：グッズ制作における企画内容や進行管理を行う
・立案する：自社ECや量販店、イベント会場での販売施策を考える
・企画する：ファン向けのリアル・オンラインイベントの内容を設計する
・管理する：商品企画から製造までの進行を管理する
・分析する：市場やファンニーズをもとに企画内容を検討する
クリエイターやパートナー企業と連携しながら、企画した商品やイベントを実際のファン体験につなげていく業務です。グッズ、イベント、EC販売など複数の手法を組み合わせながら、コンテンツの価値を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・アニメやゲームなどのIPを活用した事業領域
・グッズ企画から販売施策まで一貫して担当
・クリエイターやIPホルダーと直接関わる業務
・社員12名の少人数チームで事業を展開
コンテンツメディア事業本部では、マイナビニュースやマイナビウーマンなどのメディア運営に加えて、エンターテインメント領域のコンテンツプロデュース事業を展開しています。クリエイターとファンの架け橋となる企画づくりに関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後研修を実施
・外部講師によるスキルアップ研修を用意
・段階に応じた研修プログラムを受講可能
入社後研修や外部講師による研修を通じて、業務に必要なスキルを身につけていきます。ポータブルスキルからデータ分析などの研修まで、段階に応じた学習機会があります。
【入社後のキャリアパス】
・担当業務を通じて企画やプロジェクト推進の経験を積む
・社内公募制度を利用した事業部外への異動機会あり
・MY WILL制度で事業部内の異動申告が可能
入社後は、エンターテインメント領域の商品企画やイベント企画に関わりながら、担当領域を広げていきます。社内公募制度は年2回実施されており、本人の志向に応じたキャリア形成を支援しています。
応募資格
【必須条件】
・専門卒以上
・社会人2年目以上
・顧客との折衝やプレゼンテーション経験
【歓迎条件】
・広告関連のディレクション経験をお持ちの方
・イベントのディレクション経験をお持ちの方
・グッズ制作経験、または発注経験をお持ちの方
・ライセンスビジネス経験をお持ちの方
・商品開発経験やマーチャンダイジング（MD）経験をお持ちの方
【求める人物像】
クリエイターやパートナー企業と連携しながら、グッズ企画やイベント企画などを進め、コンテンツを形にしていく業務に取り組める方を想定しています。市場やファンニーズをもとに企画を考え、社内外の関係者と調整しながら進行できる方が活躍しやすいポジションです。
企画書作成や提案を通じて、新しいコンテンツ価値の創出に関わりたい方に向いています。担当業務を進めるだけでなく、商品やイベントをより良くするための工夫を考えながら取り組める方を求めています。
勤務時間
09:15〜17:45（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・テレワーク制度
・資格取得制度（資格取得に係る費用を補助、資格によっては合格お祝い金を支給）
・借り上げ社宅制度
・健康診断
・各種慶弔制度
・各種表彰制度
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：年2回
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・固定残業代：月35時間分を含む。超過分は別途支給
・時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当あり
・通勤費支給（会社運用基準による）
・地域手当あり
・役職手当あり
・扶養家族手当あり
・試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日休み
・年次有給休暇（入社時に付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇など）
・産前産後休暇
・育児休業取得実績あり
・育児休暇（時短勤務、時差出勤制度あり）
・介護休暇