【IT－インフラ】Salesforce導入支援
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
給与：430万円〜500万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都渋谷区
※リモートワーク（週2回出勤の可能性あり）
※就業先についてはご相談させていただく場合がございます。
仕事内容
Salesforceカスタマイズ（プロトタイプ作成支援）
・SalesCloudの領域におけるLightningでの標準カスタマイズ
※MA（リード、キャンペーン）～SFA（顧客、活動、商談）が今回のスコープ対象となります。
・打合せ資料作成（現行業務整理、ヒアリング事項の資料化）
・現行業務を整理し、業務一覧や機能一覧など、当社のリーダーとコミュニケーションをとり顧客との打合せに向けた資料作成。
※顧客より受領した資料から業務一覧（業務関連図）や営業評価指標（リードチャネルの考え方の基など）
※弊社は、技術者派遣を通じて成長を続けており、社員のキャリアアップを重視しています。
現在の募集職種に「エンジニア」の記述がない場合でも、ご本人の適性や意欲、会社の人材計画に基づき、将来的にエンジニア職へ移行していただく可能性があります。
職種移行を通じて、長期的なキャリア形成を目指していただける方を歓迎いたします。
また、配属される業務内容や職種によっては、夜勤が発生する可能性がある点についても、予めご承知おきください。
応募資格
<必須>
※下記の条件をすべて満たす方のみ、ご応募をお願いいたします。
★高卒以上
★Salesforce業務経験2年程度
★下記に付随する実務経験が1年以上であること
・標準機能についての問題や課題について、ある程度自身で調査のうえリーダーに対する調査結果の報告ができる
・Salesforce環境が見れる（Salesforceの設定箇所が分かる、メタデータ構成がなんとなくわかる）
・ヒアリングした内容から業務イメージ持ち、プロトタイプに落とし込むことができる
・お客様視点になって（システム用語を使わずに等）資料が作れる
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
<人事考課制度>
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義
<キャリアドック制度>
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。