【💰賞与年2回 ✕ 残業月5時間🏖️】人事／年収450万円～550万円・年間休日123日・土日祝休み・実働7.5時間・転勤なし|J26621-3074
株式会社ビートレーディング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
採用活動と社内制度の整備を通じて、人材確保と組織運営を支える人事ポジションです。中途・新卒採用を中心に、入社後研修や管理部門の業務改善まで担当します。
関わる対象は、中途・新卒採用の求職者と社内で働く社員です。求職者対応に加え、社員が利用する社内制度の運用や社内環境の整備にも関わります。
担当領域は人事業務が中心で、総務業務は全体の約1割です。採用の企画立案から運用、研修、制度運用、業務フローの整備・仕組み化まで担います。
【具体的な業務内容】
・企画する：中途・新卒採用に向けた採用施策や活動内容を立案する
・運用する：中途・新卒採用の計画に沿って採用活動を進める
・応対する：採用活動における求職者との連絡や各種対応を行う
・実施する：入社した社員を対象とした研修業務を担当する
・管理する：備品管理や社内環境整備などの総務業務を担う
・運用する：社員が利用する社内制度を既定の仕組みに沿って進める
・整備する：管理部門の業務改善に向けて、業務フローの整理や仕組み化を進める
人事業務を主軸としながら、採用後の研修や社内制度の運用、管理部門の業務改善まで一連の業務に関わります。既存業務を進めるだけでなく、属人化している業務の整理や効率的な業務フローの構築も担当します。
【このポジションの特徴】
・人事業務が中心で、総務業務は全体の約1割
・管理部は7名で、人事・総務担当は2名
・管理部は人事・総務2名、情報システム3名、経理2名で構成
・業務フローや社内制度の整備・仕組み化に関与
管理部門の業務には改善余地があり、採用業務に加えて既存フローの整理や制度づくりにも関わります。経営層と距離が近い組織で、制度や業務改善に関する意見を反映しながら進めるポジションです。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・事業会社での人事実務経験1年以上を前提とした採用
・入社後研修を含む人事業務を担当
入社後は、人事業務を中心に中途・新卒採用の企画立案、採用活動の運用、求職者対応、入社後研修などを担当します。これまでの人事経験を活かしながら、同社の採用や管理部門の業務に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・中途・新卒採用を中心とした人事業務を担当
・総務や社内制度運用にも担当範囲を広げる
・業務フローの整備や仕組み化に関与
・将来的に管理部門の中心として組織をリード
人事業務を中心に、総務や制度運用、管理部門の業務改善まで担当領域を広げていきます。将来的には管理部門の中心として、組織をリード
応募資格
【必要業務経験】
■必須
・事業会社にて人事としての実務経験（1年以上目安）
・報告・連絡・相談を意識し、周囲と協力しながら業務を進められる方
・社員情報などの機密情報を適切に管理できる方
■歓迎用件
・決められた業務をこなすだけではなく、課題を見つけ、改善や仕組みづくりにも前向きに取り組める方
・採用や労務などの人事業務において、主体的に業務を進めた経験がある方
・人事業務に限らず、幅広い業務にも前向きに取り組める方
【学歴】
短期大学卒業以上
【転職回数】
4回まで