【静岡/浜松市】経営企画・計数管理〜財務諸表の基礎知識をお持ちの方/未経験歓迎〜
株式会社ソミック石川
給与：550万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：古川工場
住所：静岡県浜松市中央区古川町500
勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
仕事内容
■業務内容
経営企画室にて、計数管理などの下記業務をご担当いただきます。
経験者はもちろん、実務経験が無くとも、財務諸表（PL・CF）の基礎知識があれば問題ありません。
数値分析や損益管理に興味がある方の応募を歓迎しております。
【具体的には】
・年度利益計画の取り纏め・報告
→損益・キャッシュ計画における前提条件の収集と整理
→年度計画の策定マイルストーンの維持メンテと継続的な更新
→損益・キャッシュ計画における前提条件の分析と報告
→年度計画分析表の管理・継続的な改善
→年度事業計画における問題発見と問題解決への推進対応
・月次損益実績の分析・報告
→月次決算情報の収集と整理
→月次損益管理表の維持メンテと継続的な更新
→月次決算情報の分析と報告
→月次損益管理表の管理・継続的な改善
→月次損益実績における問題発見と問題解決への推進対応
なお、仕事内容についてはこれまでのご経験や候補者様のご意向を踏まえて柔軟に相談可能です。
■本ポジションの魅力
経営企画室は、最前線で会社の未来を共に創る重要な役割を担っています。年収や知名度だけでは測れない、当社ならではの魅力を3つの観点でご紹介します。
1.経営陣と近い距離で経営に貢献できるやりがい
多様なバックグラウンドを持つ経営陣と経営企画室は密接に連携し、経営会議や戦略立案に直接関与します。単なる数字の集計ではなく、経営判断に直結する提言や改善策を経営陣に届ける役割を担い、経営に寄与する実感を得られます。
2.成長できる環境
2019年からの事業再編や経営体制の刷新に伴い、損益・キャッシュ管理機能の強化が急務となっています。未経験で経営企画室に異動したメンバーも簿記の勉強をしながら、経営陣やチームリーダーと共に月次経営報告のミーティングに参加し、直接フィードバックを受けています。そのフィードバックをもとにチームリーダーと議論しながら業務を推進し、経営の最前線で実践的に成長できる環境です。
3.ゼロベースで仕組みをつくり、柔軟な働き方を実現
大企業のように完成された仕組みがないため、ERPやSAPの導入・運用、業務改善を自ら推進できます。管理会計の制度設計や分析手法の構築に主体的に関わり、経営の意思決定に直結する仕組みづくりに携われる貴重な機会です。加えて、浜松本社と東京の二拠点勤務やリモートワークも可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
本ポジションは、単なる数字の管理ではなく、経営を動かす重要な役割を担います。変化を楽しみ、経営に近い現場で自分の力を発揮したい方にとって、他社にはない成長とやりがいを感じられる環境です。
■募集背景
2025年1月の組織変更に伴い、事業管理部の責任領域が拡大しました。管理会計、原価計算などの定量面だけでなく、部門横断の経営課題プロジェクトの進捗管理など、定性的な領域も担当することになります。
また、100年に一度の大変革期にある自動車業界とも言われている中、激しく変化している外部環境とも整合しながら自ら変革に挑戦し続けることは必要不可欠で、その最前線にある損益・キャッシュ管理機能が益々重要になっています。
上記より、外部から人財を採用し、組織体制を強化しつつ次世代への人財育成に注力したいと考えています。
応募資格
■必須 ★実務未経験/キャチアチェンジも歓迎致します★
・財務諸表（PL・CF）の基礎知識
・数値分析や損益管理に興味がある方
・Ofiice（EXCEL・PPT）の基礎スキル
■人物像
・「報告連絡相談」を基本に、仕事を進めることができる方
・各部門など、利害関係者を巻き込み業務を進めることができるコミュニケーション力
■歓迎
・簿記資格の保有者
・会計・ファイナンスの実務経験者
・管理会計・予実管理の実務経験者
・SAPやTableau使用経験あり
勤務時間
08:20〜17:20
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
●週休2日制（土・日）
●年間休日121日（2019年実績）
GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度
●年次有給休暇
●積立有給休暇
●慶弔休暇
●生理休暇
●産前産後休暇
●介護休暇
●看護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度・資格取得制度・資格手当
●制服支給
●社員食堂
●レジャー車貸出
●永年勤続旅行制度
●貸付金制度
●ライフプラン支援制度
●住宅ローン補給金制度
●職場でのレクリエーション補助
●資格取得支援
●英会話受講
●海外体験促進制度
社員1人1人が働きやすい制度を見直しています。