【💰年収600万円〜 ✕ M&A未経験歓迎📈】M&Aコンサルタント／経営者支援・事業承継提案・専門家連携|J26621-0652
株式会社船井総研ホールディングス
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
・大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21階・22階
・ 愛知県名古屋市中区錦一丁目17-26ラウンドテラス伏見
ご希望の勤務地(東京本社・大阪本社・名古屋オフィス)での勤務が可能です。
コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国であり、勤務地は、ご希望に合わせて東京または大阪・名古屋を選択できます。
※転勤がないため、社宅・住宅手当などの支給はございません。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり
仕事内容
【仕事内容】
中堅・中小企業の経営者に対して、M&Aや事業承継に関する提案を行い、企業の未来をつなぐM&Aコンサルタントです。M&Aの成立だけを目的とせず、成立後の企業価値向上まで見据えた支援を行います。
支援対象は、中小・中堅規模の企業が中心で、住宅・不動産、医療・介護、士業関連など幅広い業界の経営者と関わります。経営者との対話を通じて、事業承継や事業拡大に関する課題を把握します。
扱う領域は、M&A仲介、事業承継・MBO、デューデリジェンスなどです。船井総研グループの業種専門コンサルタントや財務・会計の専門家と連携し、企業ごとの状況に合わせた提案を行います。
【具体的な業務内容】
・開拓する：経営者との接点をつくり、M&Aや事業承継に関するニーズを把握する
・提案する：経営者へ企業価値向上や承継に向けたM&A活用方法を提案する
・分析する：対象企業の財務状況や事業内容を確認し、企業価値や課題を整理する
・策定する：企業ごとの状況に応じたM&A戦略や承継プランを設計する
・推進する：M&Aの検討から実行までのプロセスを進める
・連携する：業種専門コンサルタントや財務・会計の専門家と協力して案件を進める
・支援する：M&A成立後のPMI（統合後支援）に関わり、企業成長に向けた取り組みを行う
入社後は、先輩コンサルタントとともに案件を担当し、M&Aに関する各工程に関わります。経営者との折衝、企業分析、提案、成立後の支援まで一連の業務を担当します。
【このポジションの特徴】
・M&A成立後のPMIまで一貫して関与する
・130以上の業種専門コンサルタントと連携
・親族内承継やMBOなど複数の選択肢を提案
・東京・大阪・名古屋から勤務地を選択可能
・担当エリアは全国で顧客企業を支援
一般的なM&A仲介だけではなく、事業承継や企業価値向上まで含めた提案を行うポジションです。船井総研グループの業種知見と財務・税務領域の専門性を活用し、経営者ごとの課題に向き合います。
【研修制度】
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修
入社後は、全社研修や部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修などを通じて業務理解を深めます。基本的には実業務を通じて、M&Aコンサルタントとして必要な知識や進め方を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・M&Aコンサルタントとして案件を担当
・企業分析や提案など担当領域を広げる
・M&A後のPMI支援まで関与
入社後は先輩コンサルタントと案件に関わりながら、M&Aの売却ニーズ探索、戦略策定、推進、PMI支援まで担当領域を広げていきます。ホールディングス内には複数のポジションがあり、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
応募資格
【必須条件】
・大卒以上
・顧客折衝経験
【歓迎条件】
・金融機関(銀行、証券会社、保険等)や会計事務所での法人営業経験
・中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験
・基本的な財務知識（決算書がよめる程度）
・仲介だけではなくM&Aそのものに関わり、成長したい意欲をお持ちの方
※M&Aの業務経験は不問です。
勤務時間
09:30〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））
・従業員持株会
・産前産後休暇・育児休暇制度
・ホームヘルパー制度
・全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修などの教育制度あり
▼その他待遇条件・手当
・職務手当あり
・資格手当あり
・家族手当あり
・給与改定年2回
・昇給年1回
・賞与年2回
・月給380,000円〜（基本給277,000円〜＋固定残業代103,000円〜）
・固定残業代あり（固定残業時間を超過した分は別途支給）
・職務経歴や経験を考慮のうえ、会社規定により給与決定
・社歴ではなく、実績に基づく評価・昇給制度あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり