【東京】【教育研修事業部/研修商材の審査・管理業務※マネージャー採用】完全週休2日制/明確な評価制度/20代からの管理職実績あり/初任地指定可

株式会社マイナビ

給与：600万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

＜仕事概要＞
研修商材の開発・運営を担っている部署にて、プレイングマネージャーを募集いたします。
マネジメント業務だけではなく、チームメンバーと一緒に下記実務もご担当いただきます。

＜業務詳細＞
■納品物チェック（研修プログラムやその他商材の著作権チェック）
■事業部や外部パートナーへの知的財産権の啓もう活動
■パートナー会社の管理・提携（アライアンス・研修講師・コンサルタント・ベンダーなど）
■公開講座の運営・管理（企画から実施まで）
■見積書・発注書の作成
■課員に対しての育成・管理（マネジメント）

＜携わるシステム・関連サービス＞
■マイナビ研修サービス
■マイナビエンゲージメント・リサーチ

上記の他、同事業部内では、ムビケーションなど多様なサービスを展開しております。

＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での商材運用フロー/納品業務に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。
◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。
◆設立して間もない課であり、構想から関わることができ、実行したことが形になり、ステークホルダーに届き浸透していく様を、商品の提供業務を通して体感する事ができます。
◆事業部が顧客に納品する前の重要なポジションであり、やりがいと責任を持ち業務にあたることができます。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
マネジメント力、自律力、調整力、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、論理的思考力

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
顧客へ安定提供するために自律的にそれぞれが強みをもって動き、よりよい商品管理、改善、運用を行います。

＜環境・風土＞
勢いのあるマイナビの雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。また、新たに新設された部署であり、業務の進め方や構築等、自ら裁量をもって職務に当たっていただけます。

【配属部署】
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

応募資格

＜必須スキル＞
■知的財産権の知識があり、商材チェック（管理）業務経験をお持ちの方
■マネジメント経験（3～5名程度以上）

＜歓迎スキル＞
■人材教育業界における経験をお持ちの方
■アライアンス等パートナー開発経験をお持ちの方
■他部署との調整経験をお持ちの方

＜こんな方を募集しています＞
■業務に責任感と情熱を持てる方
■物事を構造的に理解できる思考スキル
■他者と積極的に協働できる方
■能動的に行動できる方