◆人事・組織コンサルタント｜経営者と組織を変える｜法人営業・人事・労務経験者歓迎｜MVV・評価制度・研修まで一気通貫｜コンサル未経験可｜年収490〜900万円｜土日祝休・恵比寿
株式会社ブリッジワン
給与：490万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜東京本社＞
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
＜アクセス＞
・JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩約5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分
＊恵比寿ガーデンプレイス内に位置しており、駅からは「スカイウォーク（動く歩道）」を利用すると快適にアクセスできます。
仕事内容
【仕事内容】
中小企業の経営者に対し、人事制度の設計・運用を通じて組織課題を解決する「人事・組織コンサルティング」をお任せします。
単なる制度設計にとどまらず、経営者と伴走しながら、企業の成長を人事面から支援するポジションです。
【業務の流れ】
▼課題ヒアリング
担当企業（5〜6社）の経営者と直接対話し、離職率・人材定着・評価制度・賃金体系などの組織課題を特定
▼制度設計・企画
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の整理を起点に、人事評価制度・賃金体系・就業規則などをゼロから設計
▼分析・戦略立案
決算書や組織状況をもとに、人員配置・採用計画・教育体制などを設計し、経営戦略と連動した人事施策を提案
▼導入・運用支援
制度導入後も定期的にフォローし、運用改善・定着支援まで一貫して担当
【具体的な業務内容】
・経営者との定期ミーティング（2週に1回）での課題整理・提案
・人事評価制度／賃金制度／就業規則の設計・構築
・従業員面談を通じた現場課題の抽出
・決算書分析に基づく人事戦略の立案
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・制度導入後の運用改善・定着支援
【ポジションの特徴】
・経営者と直接向き合い、組織の根幹に関わる意思決定に関与できる
・人事領域にとどまらず、採用・IT・財務・M&Aなど経営全体に踏み込んだ提案が可能
・建設業界に特化したノウハウを活かし、テンプレートに依存しないコンサルティングを実施
【働き方】
・週3〜4件の商談（経営者との打ち合わせ）
・それ以外は資料作成・分析業務に従事
・個人裁量が大きく、自ら課題設定〜解決まで主体的に推進するスタイル
応募資格
＜必須スキル＞
※下記いずれか
・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上）
・経営者または経営層との折衝経験
・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力
・継続的な学習意欲（人事制度・労働法規・経営戦略等、幅広い知識のインプットが求められます）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始（12月31日～1月3日）
・ゴールデンウィーク休暇
・お盆休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス