※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【ソフトウェアエンジニア】20の事業を生成AIで支援するエンジニア（LLM・Generative AI Lab）◆大手グループの安定基盤×成長を両立◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：800万円〜1400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。それぞれ事業を支えるエンジニアリングチームがあり、プロダクト開発や業務に関わるシステムを作っています。
生成AIの進化と可能性が広がるにつれ、各事業でのチームで個別での探索・試行をするだけではなく、CARTA全体で経験を蓄積し、実行できる体制を構築しようとしています。
▼直面している課題
・事業ごとの開発組織において、急速に進む生成AIの進化へのキャッチアップを網羅的に行うのが難しい
・生成AIの活用による事業や業務改善における伸びしろが多くあるが、一部分しか実現できていない
▼目指す方向性
・CARTAにおける生成AIの取り組みが迅速に進み、事業成果として明確なアウトカムを獲得できている
・生成AIの活用に関する知見を集約し、社内外に発信しつづけている
・各事業のプロダクトチームが生成AIを利用した機能を実装し、自走できる状態を生み出している
【業務内容】
CTO直下のAI Labチームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。
【仕事の進め方】
プロジェクトに携わる前の段階で、CARTAの20ある事業を横断し、生成AIで解くべき課題を探します。以下のようなプロセスで課題を網羅的に探索しています。
▼基盤整備
・全社の土台を整え、各事業で自走して生成AIのビジネス成果を開発できるよう、再利用できるインフラ基盤、ツール、ライブラリ、ガードレール、データフロー類を整備し、横断的に提供する
・新技術の探索と研究を通じて、この先使うべき手段を見定める
・社内外に知見を発信し、CARTAとしての開発生産性とプレゼンスを高める
・AI Lab自身の業務エージェント適応度を向上し、モデルケースとして展開する
▼事業適用
CARTAの生成AI推進ステアリングコミッティと連携し、全社として取り組むべき課題を探索し、真に取り組むべきものを自ら選定します。
以下のようなプロセスで取り組みを進めます。
◆ヒアリング・要求分析
・優先度の高まった事業のチームへのヒアリングや観察を通じて問題の解像度を高め、真に事業価値として必要なものを見出す
◆何をどのように進めるのかを決める
・どのような方法で、課題を解くのが効果的かつ効率的なのかを考え、事業メンバーと共に決定する
・変化の激しいAI進展と事業環境に耐えうる堅牢性・柔軟性を両立する技術選定が求められる
◆実装する
・高速なフィードバックサイクルを回し、"作らない"手段も含めて解決策を実現する
◆継続して改善する
・プロダクトのバックグラウンドとなる、Web開発技術・生成AI技術関連のツールセットや開発手法について、継続して投資し、良いプラクティスを探索する。CI/CD、LLM-as-a-judge、LLM自体のモニタリング、ソフトウェア自体のオブザーバビリティの向上など、システムを継続して利用する上でのツール及び運用改善に取り組む
◆成果を横展開する
・成功事例も学びも含めて、得られた知見をもとに伝播・展開・研鑽することまで全て業務範囲です
【開発環境・利用しているツール】
◆バックエンド
・Python, Go
◆フロントエンド
・TypeScript, React
◆生成AI関連ツール
・基盤モデル: OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini (Vertex AI)
・ツール: LangChain, Langfuse
◆インフラ
・Google Cloud, AWS
◆プロビジョニングツール
・Terraform, CDK
◆コード管理
・GitHub
◆コラボレーション
・Google Meet, Slack
応募資格
・Webアプリケーションの構築経験（バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること）
・機械学習モデルやLLMを用いた何らかのシステム(アプリケーション、ライブラリ、エージェント、業務支援ツールなど)の実装経験（個人開発も可）
・プロダクト開発において、何らかの形でリーダーシップを発揮した経験（例：テックリード、プロジェクト推進、技術的意思決定の主導など。型は問いません）