【💰賞与年2回 ✕ 年間休日123日🏖️】人事（給与社保）／土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし・研修あり|J26621-2895
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：394万円〜483万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
官公庁や大手民間企業の業務を代行するBPOサービスにおいて、給与事務業務を担うプロジェクトチームの運営を行うポジションです。業務進捗やメンバー管理を通じて、委託業務の安定運用や業務品質の向上に関わります。
担当する顧客は、市役所などの官公庁や大手民間企業です。顧客企業の業務を受託するチームに所属し、給与計算関連の事務業務を管理します。
扱う業務は、給与事務に関するデータ入力・修正、データ照合、年末調整関連の事務、不備チェックなどです。チームリーダーとして業務運営や改善活動、顧客との調整まで担当します。
【具体的な業務内容】
・管理する：チーム内の業務進捗を確認し、担当業務の配分を行う
・改善する：業務改善や生産性向上、工程数削減に向けた取り組みを行う
・管理する：メンバーの勤怠管理や面談、シフト作成を行う
・育成する：メンバー向けのマニュアル作成や業務指導を行う
・調整する：顧客と業務内容や職場環境について調整・交渉を行う
・作成する：業務報告書を作成し、改善提案を行う
・処理する：専用システムへの給与関連データの入力や修正を行う
・確認する：年末調整関連の事務処理や書類の不備チェックを行う
給与事務プロジェクトのリーダーとして、日々の業務運営とメンバー管理を担当します。事務処理だけでなく、業務品質の維持や改善、顧客との調整まで関わる役割です。
【このポジションの特徴】
・官公庁や大手民間企業向けBPOサービスの業務
・給与事務プロジェクトのチームリーダー
・業務運営やメンバー管理を担当
・顧客との業務調整や改善提案まで担当
給与事務の実務経験を活かしながら、チーム運営や業務改善にも関わるポジションです。専用システムへの入力やデータ照合などの実務と、メンバー管理・顧客調整の両方を担います。
【研修制度】
・入社時研修の実施
・座学やOJTを通じた業務理解
・定期研修によるスキル習得
入社後は入社時研修を受講し、アウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割を学びます。配属後は2か月後、4か月後、6か月後の定期研修やスキルアップ研修を通じて、実践的な知識を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・給与事務プロジェクトのリーダー業務を担当
・中級リーダーへのステップアップ
・上級リーダーへのステップアップ
・ユニット長へのキャリアアップ
経験を積んだ後は、中級リーダーや上級リーダー、ユニット長へのステップアップを目指せます。また、課長職や部長職へのキャリアアップも可能です。
【1日の業務イメージ】
・9:00〜18:00：給与事務業務やチーム運営を担当
・勤務時間内：業務進捗確認やメンバー管理を実施
・勤務時間内：顧客との業務調整や改善提案を実施
勤務時間は9:00〜18:00が基本です。配属先により8:30〜17:30など勤務時間が変更となる場合があります。日々の業務では、給与事務の処理とチーム運営、顧客との調整を行います。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・給与計算実務経験
・後輩育成や新人育成などなにかしらの指導やリーダー経験
・Excelの業務の使用経験がある方（VLOOKUP、IF関数の使用経験だとなお可）
■歓迎条件 ・チームのマネジメント経験ある方
【社会人経験年数】
3年～30年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問