【コンサルタント】未経験から採用コンサルへ挑戦／経営層と伴走できる環境／週2リモート可／年2回賞与／CXO・次世代幹部人材に特化／経営課題を解決するパートナー／プロジェクト一気通貫型／フレックスタイム制
株式会社プロフェッショナルバンク
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・大阪府
仕事内容
【仕事内容について】
本ポジションは、クライアント企業の人材・組織課題を解決するコンサルタントとして活躍いただきます。
通常の採用活動では獲得が難しい「インパクトプレイヤー」の採用を実現するため、経営層に伴走しながら、
戦略的な採用支援を行うのがミッションです。
具体的には、クライアントの経営陣との対話を通じて、採用課題の本質をヒアリング・分析。
そのうえで、最適な人材要件を定義し、リサーチ部隊と連携してターゲット人材のサーチ・アプローチを推進します。
候補者との面談やニーズ確認、クライアントとの引き合わせを通じて、信頼関係を構築しながら採用成功へ導きます。
【誰に・何を・どうする仕事なのか】
・誰に：経営層（CXO、役員クラス）やミドルマネジメント層を中心とした企業クライアント
・何を：人材採用に関する課題解決（次世代幹部候補、事業責任者、専門職などの採用支援）
・どうする：ヘッドハンティング、人材紹介を組み合わせた一気通貫型コンサルティングを提供
【業務領域】
・ヘッドハンティング：メーカー、サービス、IT、建設など幅広い業界のミドル〜経営層人材（平均年収800万円台）
・人材紹介：ファンド投資先やベンチャー企業のCXO候補や事業責任者（平均年収1,000万円台）
【プロジェクトの進め方】
・1人あたり6〜8件のプロジェクトを担当
・リサーチャーとチームを組み、候補者アプローチからクライアント提案、成約まで一気通貫で関与
・経営陣に近い立場で伴走しながら課題解決を実現
【やりがい】
・通常採用では獲得困難な人材を採用する「切り札」として活躍できる
・CXOクラス候補やハイクラス人材との接点を持ち、自らの営業力・交渉力を磨ける
・入社後に活躍する人材を採用することでクライアントからの信頼が高まり、長期的な関係性を築ける
・ナレッジ共有や部門横断の成功事例の学びが盛んで、一流のコンサルタントへ成長できる
応募資格
＜東京＞
・事業会社にて8年以上の経験
・人材ビジネスへの強い関心をお持ちの方
・未経験者の場合には志望動機必須
＜大阪＞
・人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験）