【⭐上場企業 ✕ フレックス💻】Webマーケター／年収600万円～750万円・年間休日122日・土日祝休み・週3～4日在宅・転勤なし|J26621-4627
エキサイト株式会社
給与：600万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
▼アクセス
各線 神谷町駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
オンラインカウンセリング・電話占いサービスの収益最大化を担うWebマーケターです。Web広告を中心に、販売促進戦略の立案から施策実行、効果分析まで担当します。
対象は「エキサイトお悩み相談室」「エキサイト電話占い」を利用する個人ユーザーです。新規顧客の獲得に加え、既存ユーザーの継続利用につながる施策にも取り組みます。
各種広告媒体への出稿、リテンション施策、認知拡大イベントなどを扱います。新たな分析ツールや技術も取り入れながら、施策の検証と改善を進めます。
【具体的な業務内容】
・立案する：サービスの収益最大化に向け、Webを中心とした広告戦略や媒体別の出稿計画を組み立てる
・出稿する：策定した計画に基づき、各種広告媒体への出稿を実行する
・改善する：広告施策の効果を分析し、継続的なPDCAを通じて運用内容を見直す
・実行する：各種ツールを活用し、既存ユーザーの継続利用につながるリテンション施策を行う
・企画する：サービス認知拡大と顧客獲得を目的としたイベントを企画し、運営まで担当する
・検証する：新しい分析ツールや技術を取り入れ、マーケティング施策への活用効果を確かめる
・調整する：制作進行に必要な関係部署との社内調整を行い、各施策の実行を進める
広告戦略の設計だけでなく、施策実行、効果分析、改善まで一連のプロセスを担当します。顧客獲得とリテンションの双方を対象に、サービス収益の最大化を目指します。
【このポジションの特徴】
・累計相談件数30万件を超えるコンシューマー向けサービスを担当
・160名以上のカウンセラーが在籍するサービスの集客を担う
・少数精鋭のチームで広告戦略から効果分析まで一貫して担当
・新しい分析ツールや技術を取り入れた施策検証にも関与
・週3～4日の在宅勤務を取り入れた勤務形態
既存施策の運用だけでなく、広告戦略、リテンション、イベント、新たな分析手法まで担当領域に含まれます。複数のマーケティング手法を組み合わせながら、サービスの収益向上に取り組むポジションです。
【研修制度】
・研修受講制度
・資格取得制度
・自己啓発支援制度
業務に関連する学習を支援する制度として、研修受講制度、資格取得制度、自己啓発支援制度を利用できます。試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・「エキサイトお悩み相談室」「エキサイト電話占い」のマーケティングを担当
・新規事業領域のマーケティングへ担当領域を拡大
・プロダクトオーナーとしてサービス運営を担う役割
・マネージャーや新規事業企画への展開
入社後は既存2サービスのマーケティング担当からスタートします。その後は、新規事業領域のマーケティング、プロダクトオーナー、マネージャー、新規事業企画などの役割が想定されて
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・SEMにおける広告の出稿・運用のご経験
・BtoCサービスのマーケティングのご経験
・企画業務のご経験
・マネジメントやメンバー育成のご経験
■歓迎条件：
・ヘルスケア領域でのマーケティングのご経験
・新規事業のグロースにマーケティング領域で貢献されたご経験
【社会人経験年数】
4年～27年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
10:00〜15:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・通勤手当：全額支給
・資格取得制度
・研修受講制度
・自己啓発支援制度
▼その他待遇条件・手当
・想定年収：600万円〜750万円
・月給：583,000円〜833,000円
・基本給：436,000円〜623,500円
・固定残業手当：月40時間分として147,000円〜209,500円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・給与は前職を考慮のうえ決定
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇14日〜20日
・有給休暇の下限日数は入社半年経過後の日数
・有給休暇は入社3ヶ月以降取得可能
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇