【東京】PMPL
フューチャー・アンティークス株式会社
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
仕事内容
SI事業にて、PMまたはPLとしてPJT管理や企画、要件定義といった上流工程および社内マネジメントもお任せします。
<案件例>
・会計システムの開発プロジェクト
・クレジット会社向けの開発プロジェクト
・運送業向け期間システムの開発プロジェクト
・納税サイトのWEBシステムの正常化対応プロジェクト
☆会社の特色☆
【安定×成長、両立する経営基盤】
■4期連続120%成長！自己資本比率60%の盤石な基盤■
当社は創業以来、様々な業界のクライアントに対して、最適なITソリューションを提供してまいりました。
特定の業種に偏らない豊富な取引実績を持ち、経営リスクを分散させることで、安定した経営基盤を築いています。
2021年度からの成長戦略の一環として、最上流から下流工程、インフラ領域に至るまで高品質なサービスを提供するため、組織の規模を拡大してきました。
その結果、 創業から毎年増収増益を達成し、黒字経営を継続。
お取引先には上場企業をはじめとした幅広い顧客基盤があり、新規顧客も年々増加中。
自己資本比率60%と業界内でも非常に高水準かつ、4期連続で重要KPIが昨対120%超えと圧倒的な安定性と成長率で、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。
①経営の健全性：自己資本比率60%超。創業以来、黒字・増収増益を継続中。
②確かな成長力：4期連続で重要KPIが昨対120%超を達成。
③リスク分散：上場企業をはじめ、特定業界に偏らない多様な取引実績。
④領域の広さ：最上流〜開発〜インフラまで。組織拡大により、選べる案件の幅が拡大。
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【キャリア支援専門部署による徹底した『並走型』フォロー】
当社には、エンジニアの人生に寄り添う独立部署「組織デザイン部」があります。単なる案件アサインに留まらず、個々のキャリア形成を徹底サポートします。
▼具体的な施策▼
①入社時点でのキャリアヒアリング
「将来どうなりたいか」を起点に、今挑戦すべきプロジェクトを戦略的に決定。ビジョンが固まっていない方も、アドバイスを受けながら一緒に形にしていけます。
②プロジェクト参画1週間後・1ヶ月後に行う『ハイパーケア』
慣れない環境での不安をゼロにするため、担当外の組織デザイン部メンバーが、プロジェクト参画1週間・1ヶ月後にヒアリングを実施。内容を担当メンバーにエスカレーションし、ミスマッチや課題改善を行います。
③「市場価値向上」を最優先した定期面談
配属後も「今、理想のキャリアに近づけているか」を定期的に確認。市場価値を高めるために必要なスキルを共に定義し、次のステップへの挑戦をアドバイスとアサインの両面でバックアップし続けます
【自己成長を促す教育制度】
当社の代表がエンジニア出身ということもあり、書籍購入補助、資格取得サポート、外部研修、ナレッジ共有チャンネルなどエンジニアがスキルアップできる環境が整っています。
外部研修ではオンラインで8,000以上の講座が受講できるシステムを導入しており、入社時は必ずアカウントを付与、その後も申請すればいつでも利用が可能です。
【平均残業時間10時間/年休125日以上】
平均残業時間は10時間、有給消化率は70%と休みがとりやすく、ワークライフバランスもしっかり確保できます。
応募資格
<必須条件>
※経験・スキルによってポジション/年収を決定いたします。
①システム開発分野におけるPM・PL経験2年以上及び開発実務経験
何かしらのシステム開発における基本設計以上の経験
②何かしらのシステム開発経験10年以上(言語不問）
基本設計以上の経験、マネジメント経験、リーダー経験
※①外国籍の方はNGとさせていただきます。
②既往歴のある方は、直近復職実績がある方のみとさせていただいております。
例）現職で休職→復職→FAなど
※③経験・スキルによってポジション/年収を決定いたします。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
健康診断・社会保険完備・資格取得制度・資格手当・交通費支給・役職手当
・通勤手当（上限4万円／月）
・残業手当（21時間超過分支給）
・役職手当
■各種補助
・資格取得報奨金
└指定の国家資格取得時に一時金を支給（3万円～13万円）
└ベンダー資格の受験費用は全額会社負担
※国家資格例：基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験 など
※ベンダー資格例：Java Silver、AWS、CCNA など
・書籍購入・貸し出し補助
└スキルアップやキャリアアップに役立つ技術書の貸し出しを行っています。
社内にない書籍については、事前申請のうえ、購入費用を会社が負担します、
・社内懇親会費（1人あたり上限6,000円）
└チーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます
■教育制度
『技術を楽しめる環境を。』
私たちはエンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面から全力でバックアップしています。
・外部オンライン研修「Schoo（スクー）」
入社時に3ヶ月間のアカウントを付与します。
初回案件に向けた学習やキャリアアップのために活用いただけます。
その後も希望に応じていつでも利用が可能です。
└技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能（事前申請）
└業務時間外だけでなく、スキマ時間での視聴も推奨
└未経験分野への挑戦も会社がサポート
（例：C#入門、React、Python上級 など）
・マネジメント層向け研修
└マネジメント層を対象に会社指定の研修を実施しています。
・技術情報コミュニティ
└資格取得や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルを設置しています。
└部署を越えて技術好きなメンバーが学び合う文化があります。