【アパレル生産管理】ASEAN・中国サプライチェーン管理（スポーツ・アウトドア等）／三井物産×日鉄物産グループの大手繊維商社
ＭＮインターファッション株式会社
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員
勤務地：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
仕事内容
当社にて、スポーツ・アウトドアブランド向けアパレル製品（布帛・カットソー・雑貨など）の生産管理業務をお任せします。営業職の頼れるパートナー（補佐）として、国内外の仕入先や工場と密に連携し、生産計画の立案から納品までのサプライチェーン全体をコントロールする非常にやりがいの大きなポジションです。
【具体的な業務内容】：第七事業部第一課
●生産計画の立案・管理・遂行
・得意先の納期や要望に合わせ、最適な生産スケジュールの組み立て
・国内外の仕入先や工場（主にASEAN・中国）への発注、製造進捗、クオリティの管理
●国内外の仕入先・工場との折衝・連携
・コスト、納期、品質向上のための現地工場との調整やコミュニケーション
●物流・出荷コントロール
・社内の事務職等と連携し、完成した製品をスムーズに届けるための運送会社や倉庫との各種調整・折衝
●営業アシスタント業務
・営業担当者がスムーズに商談・提案を進められるよう、生産側の視点からの情報共有やサポート
〇主要得意先：国内・海外の有名スポーツ／アウトドアアパレルブランド（※一部海外販売あり）
〇主要生産国：ASEAN諸国、中国
〇主要商材：布帛（ふはく）、カットソー、バッグなどの各種雑貨
【雇用形態】
嘱託社員となります。
応募資格
【必須要件】
・海外生産管理の経験（最低3年以上）
・スポーツアパレル製品の取扱い経験
【歓迎要件】
・縫製・素材・二次加工に関する知識
・語学力（英語、または中国語）
勤務時間
09:30〜17:45（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・育児休業制度
・介護休業制度
・結婚休暇
・妊娠休暇
・出産休暇
・母性健康管理の休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・裁判員特別休暇
・リフレッシュ休暇
福利厚生
住宅手当・社会保険完備・交通費支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
住宅手当：条件付き
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
・ベネフィット・ワン
・専門実務研修（品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等）
・海外チャレンジ制度（英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修（1～2年））
・自己啓発支援（スキルアップ研修受講・資格取得）
・財形貯蓄制度
・在宅勤務(月8回まで)
・ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を奨励）
・フリーアドレス導入（固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み）