未経験からスタート！業界最大手グループで安心の人材派遣営業／年間休日125日・土日祝休み・インセンティブ＆賞与年2回・正社員登用あり・福利厚生充実・研修＆サポート体制万全【全国募集】
株式会社スタッフサービス
給与：322万円〜390万円
雇用形態：契約社員
勤務地：・北海道
〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 20F
・福井県
〒910-0023
福井県福井市順化1-24-38 サウスコート福井4F
・富山県
〒930-0007
富山県富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル7F
・石川県
〒920-0853
石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢6F
・長野県
〒390-0811
長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル4F
・兵庫
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル9F
〒670-0962
兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ 8F
・愛知
〒471-0026
愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田
・京都
〒600⁻8008
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
・大阪
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 34F
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル 4F
・和歌山
〒640₋8154
和歌山県和歌山市六番丁5 和歌山六番丁801ビル
・福岡県
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11F
・滋賀県
〒525-0032
滋賀県草津市大路1-1-1 エルティ932
・福島県
〒963-8002
福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館 5F
・秋田県
〒010-0001
秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12F
・静岡県
〒420-0857
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 11F
・広島県
〒730-0031
広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル 11F
・岩手県
〒020-0022
岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル 4F
・高知県
〒780-0870
高知県高知市本町1-1-3 朝日生命高知本町ﾋﾞﾙ 6F
・愛媛県
〒790-0001
愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル 6F
・青森県
〒030-0801
青森県青森市新町1-1-14
・徳島県
〒770-0831
徳島県徳島市寺島本町西1-7-1
・鳥取県
〒680-0846
鳥取県鳥取市扇町7
・島根県
690-0003
島根県松江市朝日町477-17
・岡山県
700-0907
岡山県岡山市北区下石井1-1-3
・山口県
754-0014
山口県山口市小郡高砂町1-8
・山形県
990-0827
山形県山形市城南町1-1-1 霞城セントラル 18F
・熊本県
860-0844
熊本県熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル 8F
・香川県
〒760-0027
香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル 2F
【勤務地の変更の範囲】
契約更新時に職場の変更を行うことがある。
また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、
雇用契約の契約期間中に職場の変更（通勤時間100分圏内）を行うことがある。
仕事内容
【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、
働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、
私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。
個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。
それが、私たちの使命です。
【業務内容】
〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートや
ポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
▼具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、
担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、
定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、
ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、
増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、
担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、
継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や
労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、
スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
【業務内容の変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがある。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、
雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがある。
【雇用形態】
契約社員
契約期間は原則として6ヵ月（4月～9月、10月～翌3月）とする。
ただし入社時期等により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヵ月未満の契約を結ぶことがある。
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがある。
1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
2)勤怠・勤務態度が不良であった場合
3)成績・評価が基準を満たさない場合
4)能力または健康上の理由により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合
上記にかかわらず、雇用期間は最長3年とする。
応募資格
【MUST】
・社会人経験1年以上
・自動車運転免許
・Excel、Wordの基本操作ができること
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方
※人柄とやる気を重視して選考します
【WANT】
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験がある方
勤務時間
07:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
・正社員登用制度有
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有