FY26【東京】Webアプリケーションエンジニア
株式会社パソナ
給与：◇想定年収例：450万～900万 月給 24万6000円 - 62万円
◇想定年収例：450万～900万
・本給 ＋ 諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)～2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等
※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。
・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区南青山3-1-30
【東京本社】
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
【アクセス】
東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります
仕事内容
パソナ X-TECH本部について
当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービス を統合的に提供しています。
2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。
DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
募集背景
同社では、民間企業・公共機関に対し、DX推進や業務改革、新たな価値創出を支援するシステ
ム開発を行っています。近年は、顧客ニーズの上流化にともない、
「何を実現すべきか」「どのような形で実現するのが最適か」といった企画・検討段階からの
相談が増加しています。
こうした変化に伴い、要件に基づいた開発だけでなく、顧客課題の整理や技術選定、システム
提案にも関わりながら、開発・運用まで一貫して価値を提供できる体制の強化を進めています。
そこで今回、Webアプリケーション開発を中心に、顧客の課題解決に向けた技術提案やシステ
ム実装を担い、プロジェクトの成功を支えていただける新たなメンバーを募集します。
業務内容
同社開発拠点（HUB）にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
お客様のDX推進案件や共創型の新規サービス開発、パソナ独自のプロダクト開発など、多様な
プロジェクトに参画いただきます。
フルスクラッチによる新規Webシステム開発や既存システムの機能追加・改善に携わりながら、PMやプロジェクトメンバー、営業と連携し、顧客課題の整理から要件定義、設計・開発まで一貫して担当いただきます。
また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を
実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です1
■業務内容例
・システム企画・調査
・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）
・技術調査および技術選定
・技術標準・開発標準の策定、導入
・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善
・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展1
■開発スタイル
・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。
・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分
けています1
■開発環境
・クラウド ：AWS、Azure、GCP
・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate、 EKS、 GKE)
・フロントエンド ：JavaScript、TypeScript、 Vue.js、 React、 jQuery
・サーバーサイド ：PHP(Laravel、 FuelPHP)、 Python(Flask)、 Ruby(Ruby On Rails)
・DB ：MySQL(AmazonRDS含む)、 mongoDB
・プロジェクト管理 ：Git(GitHub、 GitLab)、 ZenHub、 backlog
・DevOps ：Vagrant、 Docker、 Ansible、 Terraform
・CI/CD ：CircleCI、 GitHubActions、 CodePipeline(AWS)
・チャットツール ：Slack、 ChatWork、Teams
・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など
※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。
これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。
※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、
最適な技術を選定しています。
■プロジェクト例
https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等
…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
パソナの開発組織とは？
メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/
【1】企業文化（culture）
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。
【2】働き方・待遇（privilege）
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。
【3】経験（experience）
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
習得できる技術・スキル
・生成AIサービスを活用したAI駆動開発の実践スキル
・顧客課題の整理から要件定義、設計・実装まで一貫して担う経験
・アジャイル開発の実践経験とモダンな開発プロセスに関する知見
・チーム開発・チームビルディングを通じたコミュニケーションスキル
・トラブルシューティングや顧客折衝を通じた課題解決力
・社内勉強会や外部研修を活用した最新技術・トレンドの習得
得られる経験・キャリア
上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。
・フロントエンド→UI/UXデザイナー
・サーバーサイド→フルスタック 等
・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー
・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計
・フルスタックエンジニア
＜その他＞
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
応募資格
応募要件
■必須スキル
リーダー候補又はプロジェクトリーダーをお任せできる方の採用を希望しております
下記いずれかのご経験
<サーバーサイド>
・Webアプリケーション開発実務経験 4年以上目安
（開発環境例：PHP、Python、Ruby、JavaScript）
<フロントエンド>
・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを
用いた開発実務経験 ４年以上目安
※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください
■尚可スキル：
・リーダー的なご経験
・アジャイル開発の経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理（進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等）
・SRE、 DevOps運用経験
・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験
・サーバのチューニング経験
・セキュリティ対策経験
・DB物理、論理設計経験
勤務時間
9:00～17:30（休憩：1時間）
休日休暇
完全週休2日制、土日祝休み
福利厚生
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・退職金制度（在籍3年次以降が対象）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
＜福利厚生制度補足＞
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）
└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与
ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等）
＜加入保険＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
＜スキルアップ支援制度＞
・English Gateway（オンライン英語学習制度）
・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）
・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）
・書籍購入補助（５千円／年）
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）