【💰賞与年4回 ✕ 年間休日126日🏖️】保険コンサルタント／既契約者中心・残業月8.6h・未経験研修充実・転勤なし|J26621-0080
アフラック保険サービス株式会社
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階
▼アクセス
名鉄瀬戸線 栄町駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階
▼アクセス
名鉄瀬戸線 栄町駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地3
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター15階
▼アクセス
名鉄瀬戸線 栄町駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
お客様一人ひとりに合わせた保障の提案を行い、将来への備えをサポートする保険コンサルタントです。アフラック・コンサルタントとして、お客様の生活や将来設計に関わる保険サービスを提案します。
提案対象は、アフラックの既契約者様が中心です。約79万件の契約を保有しており、既契約者様へのアフターフォローを起点に、お客様の状況に合わせた保障の見直しや提案を行います。
扱う商材は、アフラックの保険商品です。お客様へのヒアリング、保障内容の提案、契約後のフォローまで、一人ひとりのお客様に寄り添った営業活動を担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：既契約者様の状況や将来への備えに関するニーズを確認する
・提案する：お客様一人ひとりに合わせた保障内容や保険サービスを案内する
・フォローする：既契約者様へのアフターフォローを行い、継続的な関係づくりを進める
・活用する：約79万件の契約基盤をもとに、既契約者様への営業活動を行う
・学習する：保険商品や保障に関する知識を身につけ、お客様への提案に活かす
・計画する：自身で活動計画を立て、担当する営業活動を進める
既契約者様へのアフターフォローを起点として、お客様のライフプランや保障に関する相談に対応する仕事です。商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況を確認したうえで必要な保障を提案します。
【このポジションの特徴】
・既契約者様へのアフターフォローが営業活動の起点
・飛び込みや押し売り営業は不要
・約79万件の契約基盤を持つ営業環境
・中途入社社員が100％の職場環境
営業活動は既契約者様へのフォローを中心に行い、お客様の状況に合わせた提案を進めます。保険商品の知識を身につけながら、お客様の将来への備えに関わる提案を担当するポジションです。
【研修制度】
・入社後1か月の本社研修
・商品知識やロールプレイングを通じた学習
・2か月目以降の支社OJTやアポイント研修
入社後は本社研修で商品知識の習得やロールプレイングを行います。その後は支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を通じて、保険コンサルタントとして必要な知識やスキルを習得します。
【入社後のキャリアパス】
・保険商品や保障に関する知識を習得
・お客様への提案業務を担当
・アフターフォローを通じた顧客対応を担当
入社後は研修を通じて保険商品や提案方法を学び、お客様への保障提案やアフターフォローを担当します。営業活動を通じて、お客様の将来への備えに関わる保険コンサルタントとして業務を進めます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：顧客折衝経験をお持ちの方（販売・営業など）
≪こんな方を求めています≫
・「金融の専門知識」と「一生モノの営業力」を身に着けたい方
・自分の頑張りが報酬に直結する環境で働きたい方
・自分て活動計画を立ててメリハリを持った働き方がしたい方
・数字のために無理に売るのではなく、本当にお客様の為になる提案をしたい方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
※アパレルや飲食業界、ブライダル、ホテルなど様々な業界出身の方が活躍されております！
【社会人経験年数】
0年～20年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
4回まで
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・有給休暇あり
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、有給休暇制度があります。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度：あり
・自己啓発支援制度：カフェテリアプランを利用可能（年間50,000円／人）
・通勤手当：自宅から会社までの定期代を支給（上限あり）
・定年：60歳
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）支給
・インセンティブ：あり
・初期補給金：入社後36ヶ月間（3年間）の支給あり。詳細は面接時に説明
・給与補足：想定年収400万円〜700万円、想定月給30万円〜50万円。初期補給金は経験・能力を考慮のうえ会社規程により決定
・最低保証給：20万円〜25万円（獲得インセンティブと労働時間により変動）
・固定残業代：なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：126日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社直後から2日〜20日付与（入社月により付与日数が変動）
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：クリスマス休暇（12月25日）、ストック休暇、連続5日以上の特別休暇あり