【⭐大手企業 ✕ 賞与年2回🏢】ECサイト運営ディレクター／年間休日121日・土日祝休み・退職金制度・交通費支給|J26621-1526
トランス・コスモス株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本店（渋谷）
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー6階7階
＜アクセス＞
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分、銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
オンサイトワーク候補地
・丸の内（最寄り駅：東京駅、日比谷駅など）
▼アクセス
東京駅、日比谷駅など）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
仕事内容
【仕事内容】
顧客企業のEC事業運営を支えるため、自社ECサイトや大手ECモールの運用ディレクションを担当するポジションです。商品管理やコンテンツ更新、業務フロー改善を通じて、ECサイトを安定的に運用する役割を担います。
支援対象は、顧客企業が運営する自社ECサイトや大手ECモールです。顧客企業のEC事業成長に向けて、制作チームやシステム部門など社内外の関係者と連携します。
扱う領域は、ECサイト運用、運用改善、マーケティング・CRM施策の運用支援です。既存サイトの運営を中心に、運用視点での要件整理や施策実行にも関わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：自社ECサイトや大手ECモールの商品情報、コンテンツ更新を進行する
・調整する：制作チームやシステム部門と連携し、更新内容や対応状況を確認する
・整理する：EC運用に関する業務フローや運用ルールを整備する
・作成する：商品登録や更新作業に使用する各種フォーマットを整備する
・管理する：店舗マスタや商品マスタの登録、チェック、修正を行う
・確認する：売上やアクセスなどのデータを確認し、運用状況を把握する
・提案する：運用改善や施策実行に向けた資料作成、改善案の検討を行う
ECサイト運用に必要な商品管理、更新作業、関係部署との連携を進めながら、日々の運用を安定して継続できる状態をつくる業務です。経験に応じて、データ確認や改善提案などの業務比重を高めていきます。
【このポジションの特徴】
・自社ECサイトや大手ECモールの運用を担当
・30〜40名所属の部門チームへ配属予定
・EC構築から運用まで一貫したサービスを展開
・制作、システム、物流など複数領域と連携
EC運営に必要な複数領域と関わりながら、顧客企業のECサイト運用を支援するポジションです。運用業務を中心に、改善施策の実行や効果確認にも携わります。
【研修制度】
・EC事業理解や社内システムに関する研修
・社内業務全般に関する研修
・実案件を通じた業務習得
入社後は、EC事業の理解や社内システム、業務全般に関する研修を受けます。その後、先輩メンバーのもとで実際の案件を通じて業務を学びます。
【入社後のキャリアパス】
・運用ディレクション領域を中心に業務を担当
・経験に応じて改善、提案業務へ担当範囲を拡大
・運用ディレクターからプロジェクトリーダーを目指す
・ECワンストップ全体を統括するPMを目指す
入社後はECサイト運用ディレクションを中心に担当し、経験や志向に応じて改善提案業務の比重を高めていきます。将来的には、運用ディレクター、プロジェクトリーダー、ECワンストップ全体を統括するPMへのキャリアパスがあります。
応募資格
【必須条件】
・ECサイト（自社ECまたはECモール）における運営、運用ディレクション経験（目安3年以上）
・ExcelでSUM／AVERAGE／IF／VLOOKUPなどの関数を用いた集計、管理ができる方
・PowerPointで提案資料、報告資料の作成ができる方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・クライアントワークとしてECサイトまたはECモール運用を経験された方
・楽天市場、Yahoo!ショッピング、AmazonなどのECモール運用経験がある方
・ECサイト、モールにおける数値分析や改善経験がある方
・KPI設定、Google Analytics（GA）設定、実績データ分析の経験がある方
・クライアント向け提案書や改善施策資料の作成経験がある方
【求める人物像】
顧客企業のECサイトやECモールの運用を担当するため、日々の運用状況を整理し、関係部署と連携しながら業務を進められる方を想定しています。商品情報の更新や業務フロー改善など、運用全体を確認しながら進行管理を行う業務に適した方に向いています。
将来的には運用改善や施策提案にも関わるため、データや業務状況をもとに課題を整理し、改善に向けた取り組みを進めたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜17:50（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日121日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金※正社員のみ）
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・保養所
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（月額上限5万円）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・インセンティブ：なし
・想定年収：350万円〜450万円
・給与形態：年俸制
・固定残業代：あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日曜）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後に付与）
・特別休暇
・慶弔休暇
・初年度有給休暇：入社3ヶ月経過後5日間、入社6ヶ月経過後5日間付与以降、勤続年数に応じて最大20日付与