ネットワークエンジニア＜福岡勤務＞ ◆文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務
MKIテクノロジーズ株式会社
給与：◆理論年収 4,000,000円～7,300,000円 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
◆基本給
227,000円～295,000円
◆理論年収
4,000,000円～7,300,000円
◆モデルケース
（1）技術職【若手層】における一例 ： 5,134,000円
｛基本給（227,000円）＋評価給（27,000円）＋残業手当*1（65,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（946,000円）
（2）技術職【リーダー層】における一例 ： 6,370,000円
｛基本給（295,000円）＋評価給（40,000円）＋残業手当*1（85,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,330,000円）
〇補足
・*1 残業手当（(1)(2)）……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合
※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当（(1)）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
雇用形態：正社員
勤務地：九州出張所(福岡県福岡市）
※担当業務により、客先常駐の場合もあります。
仕事内容
■主な業務内容
・ネットワークインフラ(有線/無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築、保守・運用サービス。
・サーバーインフラ（オンプレサーバー／クラウド：IaaS、PaaSなど／仮想基盤等）の提案、設計、構築、保守・運用サービス。
・大小様々な施工案件や保守案件の担当としてITインフラの業務に従事いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして同社パートナー管理を含めたプロジェクト管理まで。
■プロジェクトの例
＜アサイン予定の業務＞
・文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務
※実務経験とスキルに応じてアサインする業務は相談可
■実務を通して成長できる点
当部署ではネットワーク、サーバのメンバーが活躍しており、メンバーで連携して業務をしております。
ご自身の得意分野以外の知識も得ることができるとともに、顧客システム全般により関わることができます。
■募集背景
増員募集
■部署（チーム）
ICTアーキテクチャ2部
■職場の雰囲気
ICTA23室は26名の組織で、大阪20名・九州6名で運営しています。
大阪・九州に拠点が跨りますが、拠点間で連携して業務を遂行してます。メンバー間は風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい環境です。
応募資格
＜必須スキル/経験＞
以下いずれかの経験を有していること。
・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築の実務経験3年以上
・ファイアウォールなどネットワークセキュリティやADC機器の設計・構築の実務経験3年以上
・サーバーインフラ（オンプレサーバー、仮想サーバー、クラウド等）の設計・構築の実務経験3年以上
・小中規模ITインフラ施工案件の主担当としての経験3年以上
・運用業務（複数名のチーム）での経験3年以上
＜歓迎スキル/経験＞
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーディングの経験
・チームリーダー、チームマネジメントの経験
・インフラ関連の国家資格、メーカー資格の保有
・協業パートナー管理の経験
■求める人物像・マインド
・技術・業務領域を拡げること、技術力向上に積極的な方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとっていただける方
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダを目指す方、できる方
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■MKI Group Academy（技術系スキル研修）、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加など
■資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)など
＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定拠出年金
■育児休業制度、介護休業制度
■クラブ活動