【⭐上場企業 ✕ 一部リモート💻】マーケティング／賞与年2回・年間休日120日・完全週休2日制・六本木本社勤務・クリエイター開拓業務|J26621-1381
KLab株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
▼アクセス
東京メトロ日比谷線／六本木駅
▼リモートワーク
・一部リモート
・週2回出社（一部職種（経理、総務）はフル出社）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面ありません。
▼就業場所の変更範囲
・会社の定める場所
・業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
仕事内容
【仕事内容】
KLab AI EntertainmentのAI Works部門において、AIクリエイターの登録拡大と継続的な稼働を支える仕組みづくりを担うポジションです。クリエイターが登録する理由となる仕事、学習機会、交流機会などのベネフィットを企画し、クリエイターエコノミー領域の基盤構築に関わります。
対象となるのは、AIクリエイターとして活動する登録者です。クリエイター募集施策の企画やコミュニティ形成を通じて、登録者数の拡大や定着、制作部門へのリソース供給につなげます。
扱うサービスは、外部クリエイターをプールし、制作部門へ供給する人材プラットフォームです。登録者向け施策の企画、評価制度の設計、データベース管理、制作部門との連携まで担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：AIクリエイターの登録数最大化に向けた募集戦略や集客施策を立案する
・実行する：クリエイター募集に向けた広報施策や集客施策を進める
・設計する：登録者向けの仕事、学習、交流などのベネフィットを企画する
・運営する：クリエイター向けコミュニティの形成や登録者向け施策を管理する
・策定する：技術力や貢献度に応じたクリエイター評価制度やランクシステムを設計する
・管理する：登録クリエイターのデータベースを管理し、情報を整理する
・連携する：制作部門へのクリエイターリソース供給に向けて社内連携を行う
AIクリエイターの登録から稼働までを支える仕組みづくりを担当します。募集施策、登録者向けベネフィット、評価制度、制作部門との連携を通じて、クリエイターが継続的に活動できる環境づくりを進めます。
【このポジションの特徴】
・AIクリエイター向け人材プラットフォームに関わる
・登録者拡大と定着施策の企画を担当する
・評価制度やランクシステムの設計に携わる
・制作部門へのリソース供給体制を構築する
外部クリエイターをプールし、制作部門へ供給する仕組みの構築・維持・拡大を担うポジションです。プラットフォーム事業、人材サービス、オンラインサロン、教育事業などでの企画経験を活かせる業務領域です。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月を設定
・配属後に担当業務を通じてサービス理解を深める
・AI Works部門の業務領域を担当
入社後は、AIクリエイターの募集企画、登録者向け施策、評価制度設計など担当業務を通じて、サービス運営に関する理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・AIクリエイター向けプラットフォーム運営を担当
・クリエイター募集やコミュニティ設計の領域を担う
・評価制度やリソース供給体制の構築に関わる
AI Works部門において、クリエイター登録数の拡大、定着率向上、制作部門へのリソース供給に関わる業務を担当します。募集施策やコミュニティ設計、評価制度の運用など、担当領域を広げながらサービス運営に携わります。
応募資格
【必須条件】
・以下いずれかの業界での就業経験がある方
・プラットフォーム事業、人材サービス、オンラインサロン、教育事業における企画業務経験3年以上
・ユーザーベースや会員組織の拡大に向けた企画運用経験、または評価制度・ランク制度・インセンティブ設計などの仕組み作り経験がある方
【歓迎条件】
・教育コンテンツやウェビナーの企画運営経験がある方
・クリエイターエコノミー領域での実務経験がある方
・クラウドソーシング、スキルシェア、人材マッチングなどのプラットフォーム事業でユーザー拡大や運営改善に携わった経験がある方
・オンラインコミュニティや会員組織の運営経験がある方
【求める人物像】
AIクリエイターの登録数拡大や定着率向上に向けて、募集企画やベネフィット設計、コミュニティ運営などを進められる方を想定しています。クリエイターが登録する理由や継続して活動する仕組みを考え、評価制度やランクシステムの構築にも取り組める方に向いています。
社内の制作部門と連携しながら、クリエイターリソースの供給体制づくりを進めるため、企画内容を整理し、運用まで推進できる方が活躍しやすいポジションです。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・役職手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制度：確定拠出年金、従業員持株会
・独自福利厚生：懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
・社員向けサービス：サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進
・その他福利厚生：育休後復帰支援
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：月額給には深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含む
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・給与補足：想定年収400万円〜600万円。能力等に応じて決定
・固定残業代：固定残業代あり。規定時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇：雇用形態により福利厚生内容が異なる場合あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝日、会社指定休日（年末年始・夏季など）
・有給休暇：年次有給休暇あり（初年度最高10日）。入社時に付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇、生理休暇