【ソリューションセールス幹部候補（IT採用課題の戦略的組織統括）】業界初のSNS×転職コンサル/HRエンタテイメント企業🏢元東急G社内起業家が代表／昇給：年2回※平均の年間昇給率10%／土日祝休み✖️年休120日⭐️
株式会社キッカケクリエイション
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
仕事概要
ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。
【 クライアント向け業務 】
◆ 採用戦略コンサルティング
IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施
採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施
クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当
◆ 候補者のアトラクト支援
「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案
内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進
候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施
◆ クライアントとの信頼関係構築
採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし）
代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富
大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能
【 社内向け業務 】
◆ CA（キャリアアドバイザー）との連携
担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション
週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上
◆ 歩留まり改善・KPI管理
書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案
データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行
◆ マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当）
高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ
新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり）
応募資格
必須スキル
法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験）