【東京｜Chief of staff 】年収500万円～1,200万円を想定/土日祝休み♪/フルフレックス勤務可◎/Grpのコンサルティング事業会社にて既存事業及び新規事業成長に向けた経営課題に取り組んでいただきます！(社長室直下)/市場規模約45兆円の業界革新を推進！◆保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップ◆
株式会社hokan
給与：500万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容】
代表取締役社長CEOと密に連携を取りながら、既存事業及び新規事業の成長のために、会社全体の視点から経営課題に取り組んでいただきます。
また、経営陣と現場の仲介役として、事業や組織の成長にインパクトを与えられるような業務を担って頂きます。
▼具体的には…
・社内を横断したプロジェクトの企画から運営、推進
・CEOの戦略を踏まえた上での経営戦略整理、推進
・経営課題に対する分析とそれに対する企画/実行支援
・新規事業に関わる資料のリサーチ
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。
※ 入社後、グループ会社（株式会社CIEN）へ出向していただく可能性がございます。
【採用背景】
hokanが提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。
既存事業の拡大及び新規事業の立ち上げに伴い、幅広く経営戦略に対して解決できるよう、CEOと擦り合わせができるChief of staff（社長室）を募集することになりました。
【ポジションについて】
・バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境であり、今後上場を見据えている成長企業でCEO直下の元経験を積むことができます。
・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。
・一人目のChief of staffとして、自らが主体となり事業や組織の成長戦略をCEOと一緒になりながら描くことができる魅力的なポジションです。
応募資格
【必須要件】
・SaaS管理ツールを使用した経験
・パワーポイントなどでの資料作成経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・ITコンサルタントや戦略コンサルタントとしての就業経験
・経営企画としてのご経験
【歓迎要件】
・保険会社（保険代理店/企業代理店含む）での就業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・起業経験もしくは今後起業をしたいとお考えの方
・事業などの立ち上げ経験がある方
【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・突発的な業務が発生してもスピード感を持って臨機応変に取り組むことができる方
・ミスなく正確にそして丁寧に業務を遂行できる方
・どのような立場の人においても対等にコミュニケーションをとることができる方