マネージャー〜シニアマネージャー(コンサル業界経験者)
Transrive Consulting株式会社
給与：1050万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■募集背景
・弊社は5年後のIPOを目指し、急成長を目指すコンサルティングファームです。 現在は創業期・立ち上げのフェーズにありますが、今後は数百人規模へのスケールアップを前提とした組織拡大を計画しています。
・私たちは、単に答えを提示するだけのコンサルタントではありません。クライアントの現場に入り込み、痛みに寄り添いながら変革を実現する「変革のエンジン」であることをミッションとしています。
・このミッションを実現し、急拡大する組織を支えるためには、確固たるカルチャーの醸成が不可欠です。
・私たちは知的な傲慢さを排し、仲間の成功を心から喜び合えるような「ウェットな関係性」を大切にする組織を目指しています。
・コンサルティングの最前線で結果を出す実践者（Doer）として活躍していただくだけでなく、共に情熱を持ち、採用・評価制度・オファリング開発といった「組織そのものを創り上げるプロセス」に参画していただける創業メンバーを全階層で募集いたします。
出来上がったルールの中で働くのではなく、ファームの次のスタンダードを自らの手で創り上げる当事者として、共に未来を駆動させてみませんか。
■職務概要
・クライアントの経営課題・業務課題に対し、論点設計、進捗管理、クオリティ管理までプロジェクト全体のデリバリー責任を担います。
・アソシエイトやコンサルタントのタスク管理やレビューを通じたメンバーのマネジメント・育成に貢献いただきます。
・またデリバリーを通じてクライアントの新たな課題を発見し、シニアマネージャーやディレクターのフォローの下案件の継続獲得や、アップセル・クロスセルに向けた提案活動に従事いただきます。（マネージャー以上）
■業務内容
・クライアントの役員・事業部長クラスに対する課題ヒアリング、プロジェクトの論点・タスク設計
・プロジェクト全体の進捗・課題管理、品質管理
・クライアント報告資料（プレゼンテーションスライド等）の作成・品質担保、定例会議の推進の品質担保
・ジュニアメンバーへの的確なタスク設計、成果物のレビュー、およびオンボーディング支援
・次フェーズや、他部署等からの案件獲得に向けた提案活動の推進
・各種TF（採用・育成・オファリング開発等）の中心メンバーとしての活動推進
■提供できる環境・リターン体制
・マネジメント・経営視点への早期アクセス：数百人規模へのスケールアップを前提とした組織拡大計画があるため、シニアマネージャーやディレクターといった上位ポストへの昇格機会が非常に豊富です。年功序列に縛られず、個人の実力と成果に応じて最短でのキャリア構築が可能です。
・ファームの設計への参画：デリバリー実務に留まらず、個人の希望に応じて採用活動、評価制度、育成環境の整備、新規オファリング開発といった「組織そのもののビルディング」に参画いただける機会を提供します。（左記の活動はボランティアではなく評価制度の中に取り込む）
応募資格
・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT）における実務経験（2年以上）
・ビジネス課題を構造化し、ファクトに基づくロジックで解決策をドキュメント化・プレゼンできる能力
・クライアントのカウンターパートと強固な信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・創業のタイミングを前向きに捉え各種提案・行動ができるマインドセット
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。