【プロダクトマネージャー】IT×HR東証グロース上場ベンチャー／リモート・フレックス・副業可
オープンワーク株式会社
給与：750万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
仕事内容
■会社・事業の“今”
オープンワークは、約2,190万件以上のクチコミデータを武器に、転職・就職における情報の非対称性を解消してきました。
現在は「クチコミを見るサイト」から、データに基づき「最適な仕事のマッチングを生むプラットフォーム」への転換期（10→100フェーズ）にあります。
生成AIの進化をチャンスと捉え、蓄積された膨大な非構造データを価値に変える取り組みに力をいれています。
■募集背景：私たちが挑む、創業以来最大のチャレンジ
今私たちは生成AIの進化を最大の追い風と捉え、クチコミデータをはじめとする蓄積してきた膨大な非構造データを、新しい価値へと変えていくフェーズにチャレンジしています。
私たちが描くのは、AIエージェントが一人ひとり・一社一社の"本音"を深く理解し、その上でエージェント同士の対話を通じ、人と企業が納得感を持ってつながる未来です。
条件や経歴ではなく"本音と納得"でつながる採用を——これは既存機能の拡張ではなく、HRTechの未来を定義する野心的なプロジェクトです。構想の具体化はまさにこれからというフェーズであり、企業側の新AIプロダクトの価値定義・要件定義を担えるPdMを、プロダクトの根幹を担うコアメンバーとして迎えたいと考えています。
■職務内容
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
＜入社直後（3ヶ月）に主に担っていただくこと＞
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業（採用担当者）へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化
・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計
・開発メンバや協力会社（開発パートナー）への要件伝達・進行管理
＜上記以降に期待する役割＞
・サービス企画の具体化と検証サイクルのリード
・ユーザーインタビューに基づく課題特定および仮説検証
・ビジネスサイド（営業・事業責任者）および開発・データチームとの調整・合意形成
・リリース後の効果検証とプロダクト改善
■この仕事の魅力
①「出会い方」そのものを再発明する：2030年を見据え、AIエージェントが人と企業を"本音と納得"でつなぐ世界をデザインする新規プロジェクト。教科書のない領域に、最初の一歩を刻めます。。
②「0→1」フェーズの圧倒的な裁量：企業側AIエージェントの価値は未だ定義しきれていません。あなたの仕事が、未来のプロダクトの骨格に大きく反映されます。
③約2,190万件以上のクチコミ資産×AIという独自の勝ち筋：他社が持ち得ない量と質のデータ資産を前提に、採用プロセスそのものを再構築できる仕事です。
応募資格
【応募資格（必須）】
・toB領域におけるPdM経験（3年以上）
SaaSまたはHRTech領域にて、ユーザーインタビュー〜要件定義〜リリースまでを自走した経験
・0→1フェーズの実務経験
新規事業、または既存プロダクトの新領域立ち上げ。前例のない問いを自分で立て、仕様に落とし込んだ経験
・抽象→具体の変換力
抽象度の高い概念を、検証設計や仕様書に落とし込める思考力
・不確実性への耐性
正解がない状態で仮説を立て、動かし、更新し続けられるスタンス。指示待ちにならず「わからないから動いて確かめる」サイクルを自発的に回せること
・多職種を巻き込むプロダクト推進力
エンジニア・データチームに加え、ビジネスサイド（営業・事業責任者）を巻き込んで意思決定をリードした実績
■選考で見極めたいポイント
・過去の0→1経験で「何をどう定義したか」の具体性
・答えのない問いへの向き合い方——仮説を立てる思考プロセスが見えるか
・採用プロセスの再定義およびAtoA構想の実現を力強く推進いただけそうか
【応募資格（歓迎）】
・HR領域のドメイン知識
人材エージェント、事業会社人事、HR SaaSいずれかでの経験。採用担当者の業務フローと痛みを解像度高く理解していること
・AI／生成AIプロダクトの実務経験
AIプロダクトの企画・開発経験、または業務への生成AI活用実績。テクニカルな領域を高速でキャッチアップできる素養
・スタートアップ／社内新規事業の経験
少人数・高速意思決定の環境での実務経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）