自動販売機のルートセールス
サントリービバレッジソリューション株式会社
給与：年収367万〜405万円
雇用形態：正社員
勤務地：Rコース：ブロック内で転居を伴う転勤有
Lコース：転居を伴う転勤なし（転居を伴わない転勤はあり）120分圏内
仕事内容
【未経験OK】【転勤なし可】【大手の安定基盤】
じっとした業務に抵抗がある方、大手ならではの研修体制でしっかりフォロー
【業務内容】
サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。
入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【主な業務内容】
・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充（1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃
・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更
・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など）
・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み
・日報確認・上司への報告後、退社
※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。
【研修・育成制度】
▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後）
・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明
・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義
・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定
▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで）
・先輩社員と同乗しながら業務を習得
・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月）
▼その後の成長ステップ
・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など）
・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施
→早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ
【評価制度】
評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。
主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転
※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。
【募集背景】事業拡大に基づき
応募資格
【MUST（必須条件）】
・男性の方
・33歳以下の方（長期継続によるキャリア形成を図るため）
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）
歓迎条件
【WANT（歓迎条件）】
・職種未経験者歓迎
・業種未経験者歓迎
・社会人未経験者（第二新卒）歓迎
・運動部経験者・体を動かすことに慣れている方
勤務時間
9:00 ～ 17:45
休憩：1時間
休日休暇
年間休日121日
完全週休2日制（シフト制 / 3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能）
有給休暇（平均取得7日）、慶弔休暇、介護休暇
産休・育休（取得後の復帰実績あり / 女性産休取得率100%）
結婚特別休暇（上限6日）、配偶者出産特別休暇（上限3日）
福利厚生
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・職務手当（固定残業代含む）
・出張手当 ・資格取得支援制度（通信教育など）
・応募型研修制度（費用の一部または全部を会社負担）
・社宅制度（規定あり）
・会社貸与スマートフォン（業務用）
・制服貸与
・社内分煙
・飲料水の無料支給（夏季）
・健康診断（年1回）
・社内販売・優待（サントリーグループ商品・スポーツ観戦を優待価格で購入可能）
・グループイベント（年1回バレーボール大会 / 家族も招待）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・職場積立NISA
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・退職金制度