【フレックス制度あり/リモートワーク可】ミドル・シニア×IT人材紹介事業/事業企画（営業企画）/急成長スタートアップ/ユニークな福利厚生あり/賞与年2回/最新AI活用
株式会社エイジレス
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
株式会社エイジレスの「事業企画/営業企画/セールスイネーブルメント」ポジションは、
当社の全5事業（転職支援、フリーランス支援、新規事業など）の営業活動を横断的に支え、
組織全体の営業生産性を最大化させる極めて重要な役割です。
当社は現在、前期売上12億円（前々期比200%成長）と急成長を遂げており、シリーズAで5.6億円の資金調達を完了しました。
現在は「10→100」の拡大フェーズにあり、これまでの「個の力」に頼った営業から、
データに基づいた「再現性のある組織的な営業」への進化が急務となっています。
現在、リード獲得の多くを「営業顧問経由」で行っていますが、チャネル横断の効果測定やコストマネジメント、
ナレッジの共有化が十分になされていません。
このカオスな状態にメスを入れ、営業・マーケティング・経営をデータで繋ぐ結節点となっていただきます。
【主な業務内容】
具体的なミッションは、各事業のリード獲得から商談、成約に至るまでのKPI設計と進捗管理、
そして営業顧問・直販・紹介といった各チャネルのROI（投資対効果）分析です。
どのチャネルにいくら投資し、どのようなアクションをとれば最大の成果が出るのかを可視化し、
経営判断に直結する提言を行っていただきます。また、セールスイネーブルメントの観点から、
営業プロセスの標準化やツールの整備、成功事例のナレッジ化（イネーブルメント資料の作成）なども推進していただきます。
各事業（5事業）の営業KPI設計および予実・進捗管理
各営業チャネル（営業顧問・直販等）のROI分析とコスト最適化の提言
CRM（Salesforce等）やBIツールを用いた営業データの可視化とレポーティング
営業現場の負を解消するためのツール導入、プロセス改善、ナレッジ体系化
経営会議および事業部間連携MTGのファシリテーションと資料作成
マーケティング部門と連携したリード獲得施策の改善提案
【1日の流れ(例)】
09:00 全社営業数値のモニタリング（前日のリード・商談・受注状況確認）
10:00 各事業部長との週次KPIレビュー（進捗確認と課題の特定）
11:00 営業顧問チャネルのROI分析資料の作成（AIツールを活用したデータ集計）
12:00 シャッフルランチ（他部署メンバーとのランチ交流）
13:30 営業プロセスの仕組み化MTG（インサイドセールスとの連携強化）
15:00 セールスイネーブルメント資料（営業テンプレート等）の整備
17:00 代表・役員への戦略報告資料作成（チャネル配分最適化案の提示）
19:00 翌日のタスク整理・退勤
【フリーランス向け案件マッチング事業】
・エイジレスフリーランス https://freelance.ageless.co.jp/
40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件を
マッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開
【クライアント】
取引先規模はミドル〜エンターププライズ企業、業種はSIerやコンサルファームが中心です。
【使用ツール】
マネーフォワード クラウド会計
Salesforce, スプレッドシート（複雑な関数・GAS活用）
Gemini Pro (全社利用), Slack, Notion
当社はAIツールの全社活用を掲げており、Gemini Pro等のAIを駆使したデータ分析やレポーティングの
自動化にも挑戦できる環境です。
仕組みが整っていないスタートアップだからこそ、自ら課題を特定し、周囲を巻き込みながら「勝てる仕組み」を
ゼロから創り上げる醍醐味を味わえます。
経営陣と密に連携しながら、事業成長のボトルネックを特定し、解決策を実行する。
まさに「事業を動かしている」実感を強く得られるポジションです。
【研修制度】
・ 「ツーマンセル（二人一組）」による実践教育
入社後は、必ずリーダーや先輩プランナーとペアを組んで業務を行います。
・テクノロジー（AI）の徹底活用
全社員が**Gemini Pro（最新AI）**を自由に利用可能です。AIを「使いこなす」ための教育に力を入れており、
スカウト文作成や市場調査などを効率化し、人間だからこそできる「本質的な課題解決」に集中する働き方を学べます。
・組織全体での「ナレッジ共有文化」
週次の事例共有会や、ロジカルに成功要因を分解する文化があります。
また、「絆支援（食事代補助）」や「シャッフルランチ」などの制度を通じて、部
署を超えてノウハウを吸収できる機会が豊富に用意されています。
【キャリアパス】
まずは全社横断の企画担当として成果を出していただきます。
その後は、特定の重要事業の「事業責任者」や、全社の戦略を司る「経営企画室長」、あるいは組織拡大に伴う
「セールス部長」など、志向性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
応募資格
【必須条件】
・数字（KPI）に基づき課題を特定し、自ら改善策を立案・実行した経験
・ExcelやGoogleスプレッドシート（VLOOKUP, Pivot等）を実務で使いこなせること
・複雑なステークホルダー（営業、マーケ、経営等）を巻き込み、プロジェクトを推進できる能力