【💰決算賞与あり ✕ 年間休日124日🏖️】キャリアコンサルタント／土日祝休み・研修制度あり・月給27万円〜・昇給年2回|J26621-5676
株式会社グラスト
給与：370万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県
仕事内容
【仕事内容】
法人企業の人材ニーズに合わせて、オフィスワーク領域の人材派遣・人材紹介を通じた採用支援を行うキャリアコーディネーター職です。企業と求職者の双方に関わり、人材面から企業の採用課題解決を支援します。
支援対象は、人材を必要としている法人企業と、仕事を探している求職者です。企業が求める人材像や採用ニーズを把握し、求職者の希望条件やスキルを踏まえてマッチングを行います。
扱う領域は、一般事務員、コールオペレーター、データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域です。求人広告の企画・提案から求職者面談、人材紹介まで一連の業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：企業の採用ニーズをもとに求人広告の内容を企画・提案する
・作成する：企業が求める人材に合わせて求人広告を作成する
・面談する：応募した求職者から希望条件やスキル、経験をヒアリングする
・提案する：求職者の希望や経験に合う企業・求人を紹介する
・説明する：紹介先企業の仕事内容や魅力を求職者へ伝える
・連携する：企業と求職者双方の情報を整理し、マッチングを進める
企業の採用ニーズと求職者の希望条件を把握し、双方に合った就業先を提案する仕事です。企業側の視点を持ちながら、求職者が新しい仕事に就くまでの支援を行います。
【このポジションの特徴】
・オフィスワーク領域の人材支援を担当
・企業と求職者の双方に関わる一連の業務を担当
・平均年齢28歳の組織で勤務
・横浜オフィスで勤務
企業への人材提案と求職者との面談の両方に携わり、人材派遣・人材紹介サービスの提供を行います。オフィスサポート事業部では事務スタッフやコールオペレーター、データ入力スタッフを中心に扱います。
【研修制度】
・入社後3ヶ月間の研修期間
・座学や業務理解研修を実施
・ロールプレイングや検定受講を実施
入社後は3ヶ月間の研修を通じて、業務理解や必要な知識を身につけます。座学、業務同席・同行、ロールプレイングなどを行い、求職者や企業への対応に必要な準備を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・メンバーとして担当業務を習得
・リーダーとして新入社員のサポートやKPI達成を担当
・サブマネージャーとして営業戦略の実行や社員サポートを担当
・マネージャーとして営業戦略の策定や拠点社員のサポートを担当
入社後はメンバーからリーダー、サブマネージャー、マネージャーへと段階的に役割を広げるキャリアパスがあります。評価は定量・定性の2軸と多面社員評価で行われ、担当業務の成果や行動面も評価対象となります。
応募資格
【必須条件】
・高卒以上
・明るくてポジティブな方
・愛想の良い誰からも好かれそうな方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・正社員または契約社員としての接客販売経験が1年以上ある方
・正社員または契約社員としての営業経験が1年以上ある方
・人材業界での業務経験がある方
・マネジメント経験がある方
【求める人物像】
企業や求職者へのヒアリングを行い、それぞれの要望や状況を把握したうえで提案を進められる方を想定しています。企業の採用課題に対する求人広告の企画・提案や、求職者への面談対応を行うため、相手に合わせて情報を整理しながら対応できることが重要です。
人材ビジネスでは企業側のニーズを踏まえた提案も必要となるため、求職者への対応だけでなく、企業の課題解決にも向き合いながら業務を進めたい方に向いています。