財務企画マネージャー｜医療経営支援事業

ファストドクター株式会社

給与：600万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。

1. 支援先法人のPLマネジメント・コミットメント

単体PLの最適化と最終利益の最大化：担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
ボトムアップの予算策定と実行：現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術（集患、オペレーション効率化、コスト削減）をクリニック責任者に提案します。
キャッシュフロー・マネジメント：医業収益の入金サイクル管理や、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。

2. 財務データに基づく経営再建（ターンアラウンド）

収益構造の抜本的改革：診療報酬データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による売上総利益の改善を主導します。
コスト・コントロール：医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコストの管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
投資対効果（ROI）の最大化：医療機器導入や、診療施設の増改築、診療科/診療日時の拡張等の投資判断に対し、財務的な妥当性評価を行い、実行後の効果測定まで責任を負います。

3. M&A・PMIにおける財務主導の統合

財務DDと再建プラン策定：買収検討段階で対象法人の財務DDを踏まえ、買収後1〜3カ年の収益改善シナリオ（投資回収計画）を立案します。
PMIフェーズのハンズオン支援：承継後、即座に管理会計体系を移行させ、ガバナンスの効いた財務管理体制を構築します。初期段階では現場へ一定期間常駐し、実務フローを立て直します。

※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
※各クリニックの承継支援後の初期段階では、出張の頻度が増加する可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

応募資格

■必須要件
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方「数字（財務）」と「現場（オペレーション）」を繋ぎ、PLを改善を主導した経験を重視します。

・管理会計を含む財務企画や財務管理を伴う事業運営経験：事業会社や医療機関において拠点や部門の損益管理の責任を持ち、損益予算達成に向けた具体的な施策（集患・コスト削減・人員最適化）を提案した実績
・専門領域の知見を活かした経営支援の経験：整形外科、眼科、総合診療いずれかの領域にて、施設基準や診療報酬、医療部材の構造を熟知し、収益性を向上させた経験。
・財務コンサルティングファームでの経営改善：クライアントに対し、財務分析に基づいた損益改善の具体的な意思決定支援を行い、実行フェーズまで伴走した経験。

■歓迎要件
・金融機関に対して、新規借入や借入条件の変更などの交渉を行った経験をお持ちの方
・資産の売却や保有方針の変更などを通して、キャッシュフローやバランスシート改善を行った経験をお持ちの方
・医療法人の新設、承継等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方

■求める人物像
・「数字」を「現場の言葉」に翻訳し、医師やスタッフを巻き込みながら変革を推進できる方
・PL責任を果たすため、地方出張や現場常駐も厭わず泥臭くハンズオンで実行しきれる方
・前例のない新規事業において、自らPMIの型や管理体系をゼロから構築できる自走力のある方
・「経営の健全化こそが、地域医療と患者の未来を守る」という信念を持って取り組める方