【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】業務企画／年間休日123日・残業20時間以内・転勤なし・研修あり・退職金制度あり|J26621-1942
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：457万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地3
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地4
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
▼アクセス
徒歩
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
電力小売事業を支える業務設計や業務改善を通じて、電力・ガス事業者の事業運営を支援する業務企画ポジションです。大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者に対して、BPO業務や業務改革プロジェクトを推進します。
支援対象は、大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者・電力事業者です。電力小売事業の運営体制構築や制度改正対応など、エネルギー業界の業務課題に関わります。
扱う領域は、電力小売事業の業務設計、需給管理周辺業務、契約管理業務、再生可能エネルギー関連事業の運営設計などです。業務改善、DX化、業務再設計、プロジェクト推進まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・設計する：電力小売事業の運営体制や契約管理業務の業務プロセスを構築する
・改善する：電力・ガス事業者の業務課題を整理し、業務効率化やDX化を推進する
・対応する：制度改正に伴う業務変更や運用整備を行う
・整備する：需給管理周辺業務や関連業務の運用体制を構築する
・支援する：PPA事業、蓄電池・EV事業、VPP・アグリゲーション事業の立ち上げを支援する
・推進する：エネルギー業界向けPMOや業務改革プロジェクトを進行する
・調整する：関係部署と連携し、業務設計や運営改善を進める
担当するプロジェクトは、電力小売事業の業務設計、運営高度化、契約管理、制度対応、次世代エネルギー事業支援など多岐にわたります。経験やスキル、志向性を踏まえて担当プロジェクトを決定します。
【このポジションの特徴】
・大手電力会社やガス会社の業務改革を支援
・PPAや蓄電池、EV関連事業にも関与
・業務設計から運営改善まで担当
電力・ガス業界の制度変化や事業拡大に伴う業務課題に対して、業務プロセスの設計や改善を行うポジションです。業務改革や新規事業立ち上げに関するプロジェクトに携わります。
【研修制度】
・入社後1週間の座学研修を実施
・OJTを通じて業務を習得
・資格取得支援制度を利用可能
入社後は座学研修とOJTを実施し、業務理解を深めます。運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へと担当領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・業務運用支援から業務改善提案へ担当範囲を拡大
・制度設計や業務プロセス構築に関与
・エネルギー関連プロジェクトを担当
入社後は、電力小売事業に関する業務運営や改善プロジェクトに携わります。経験やスキル、志向性に応じて、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業など幅広いプロジェクトを担当します。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・エネルギー業界の何らかの知見
・電力・ガス業界における実務経験
【社会人経験年数】
3年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度：拠出手当（確定拠出年金への拠出・選択制）あり
・通勤手当：全額支給
・教育制度：講義形式・オンデマンド型のEラーニングを利用可能
・資格取得支援あり
▼その他待遇条件・手当
・地域手当：月3万円
・拠出手当：月1万円〜2万円
・その他固定手当：月4万円〜5万円
・昇給：給与改定年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・給与補足：想定年収457万円〜800万円、月給265,000円〜459,000円、基本給225,000円〜409,000円
・残業代：みなし残業代なし。時間外手当は変動支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：123日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与。年間10日〜20日
・年末年始休暇あり
・育児休暇：取得実績あり。育休後復帰率96%
・時短勤務：6年生まで利用可能
・その他各種休暇制度あり