【年収500〜700万】従業員1,000名超・D&Dグループの人材開発｜戦略立案から携わる｜年間休日127日・残業月15h以下｜日本橋
株式会社D&Dマネージメント
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。
D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。
【具体的な業務内容】
・人材開発戦略の策定
会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築
・人材育成研修の企画・実施
階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く）
・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行
・その他、人材開発に関わる不随業務
応募資格
【必須条件】
事業会社における人事領域の実務経験
【歓迎条件】
社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要）