【💰賞与年2回 ✕ フレックス制度💻】マーケティング／年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間程度・一部リモート可・日販グループ|J26621-1111
日販アイ・ピー・エス株式会社
給与：387万円〜586万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩7分
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス秋葉原駅 徒歩10分
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩7分
▼リモートワーク
・一部リモート
・原則、出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能な環境としております。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面の間、転勤はありません。
仕事内容
【仕事内容】
海外駐在員向けの物資送付サービスにおいて、ECサイト上の商品企画や仕入れを通じて、利用者が日本の商品を購入できる環境づくりを担うマーケティング職です。販売実績の分析や商品開発、仕入先開拓、販促施策の企画を担当します。
支援対象は、海外に駐在員がいる日本企業の駐在員です。契約企業専用のECサイトを通じて、本・雑誌・CD・DVD・日本食品・生活雑貨・医薬品などの生活関連商品を提供しています。
扱うサービスは、海外駐在員向け福利厚生「物資送付サービス」です。発注から納品、出荷に関わる工程管理、商品マスタ管理、プライシング、仕入先との調整など、ECサイト運営に関わる業務全般を担当します。
【具体的な業務内容】
・分析する：販売実績を確認し、商品のニーズや販売動向を把握する
・企画する：地域限定商品などの需要を分析し、商品企画を立案する
・開拓する：新たな仕入先を探し、取扱商品の拡充につなげる
・制作する：ターゲット層に合わせたメールマガジンやWEB掲載用バナーを作成する
・管理する：発注から納品、出荷までの工程を管理する
・登録する：商品マスタの作成や各種入力業務を行う
・調整する：仕入先ごとの発注業務を進め、商品供給を管理する
商品企画から仕入れ、販促、運用管理までECサイト運営に関わる業務を担当します。入社後は仕入先ごとの発注業務や商品マスタ作成などから業務理解を深め、担当領域を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・海外駐在員向け福利厚生サービスを担当
・本や食品など約7,000アイテムを取り扱い
・年間50万件の発送実績があるサービス
・契約企業専用ECサイトの商品企画を担当
海外駐在員が日本の商品を利用できる仕組みを支えるポジションです。販売実績の分析から商品企画、仕入先開拓、販促まで幅広い工程に関わります。
【研修制度】
・社内基幹システムの理解
・仕入先ごとの発注業務習得
・商品マスタ作成や業務全般の習得
入社後はキャリアパスに応じたOJTを実施します。入社1か月〜2か月で社内基幹システムを理解し、3か月以降は仕入先ごとの発注業務やマスター作成を担当します。4か月以降は業務全般を先輩社員と一緒に実践し、5か月以降は仕入先担当を持ちます。その後、習得状況に応じて展示会への参加や新規仕入れ先開拓を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・仕入先担当として商品供給を管理
・展示会への参加を担当
・新規仕入れ先開拓を担当
業務習得後は、担当する仕入先との発注業務や商品管理に加えて、展示会への参加や新規仕入れ先開拓など、商品企画や仕入領域の業務を担当します。
応募資格
【必須条件】
・ECサイトでのマーチャンダイジング経験、または運営経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・Officeスキル（関数、マクロ、Access）を業務で使用した経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・営業事務経験や貿易実務に関する経験をお持ちの方
・国際物流に関する知識をお持ちの方
・新規ビジネス立ち上げに関わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
販売実績の分析や商品企画、仕入先開拓、販促施策など、ECサイトの運営改善に向けて幅広い業務に取り組める方を想定しています。商品管理や発注・納品工程の調整など、複数の業務を整理しながら進める働き方と相性の良い方に向いています。
仕入先や社内メンバーと連携しながら、担当業務を一つずつ習得していける方を求めています。将来的には展示会への参加や新規仕入先開拓などにも携わるため、担当領域を広げながら業務に取り組める方に適したポジションです。
勤務時間
09:00〜17:40（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・資格取得支援制度あり
・セミナー研修制度あり
・社員購買制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当あり
・昇給・昇格制度あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・想定年収：387万円〜586万円
・月給：256,000円〜377,000円
・残業手当あり（残業時間に応じて別途支給）
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）
・有給休暇あり（4月〜9月入社時点で10日付与、10月〜3月入社の場合は5日付与。入社翌期4月に14日付与）
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・長期休暇あり