ネットワークエンジニア（東京/メンバー）
ランスタッド株式会社
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：首都圏
仕事内容
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】
・ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視
・既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応
・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作
【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築
・老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業
・AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装
【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
・ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定
・オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案
応募資格
・ネットワークインフラの運用保守以上の経験
※実務経験年数は不問です
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。